第1页共5页编号:时间:2021年x月x日书山有路勤为径,学海无涯苦作舟页码:第1页共5页企业战略之隐性机制战略管理的重要性对于企业来说是毋庸置疑的
一般观点认为,只有具备战略眼光的企业才能在激烈的市场竞争中长期存在
但是事实并非如此,有些缺乏战略理念的企业仍能取得盈利并生存下去
基于这种现象,是否存在企业战略管理的“悖论”呢
答案是否定的
用企业中存在的企业战略的隐性机制,可以对这一问题进行解释
一、利害关系者的引入利害关系者(Stakeholder)是一个与股东(Shareholde)相关的概念
在进行定量分析时,通常以股东利益最大化为假设前提,有时在定性分析中,也主要考虑股东利益最大化也即企业价值最大化
然而,随着人们认识不断地深入与发展,企业以股东利益最大化为目标受到了巨大的挑战
引入这一词语的目的,是使企业在经营过程中,着眼点不能仅仅停留在股东身上,还应关注利害关系者的利益
这些利害关系者对企业的经营与营利、生存与发展都起着至关重要的作用,忽视任何一种利害关系者的存在,都可能对企业产生严重的后果
利害关系者除了股东之外,还包括:(1)经营者与企业员工
经营者也就是高层管理人员,他们实际控制着企业的经营权,能够在董事会的授权下按自己的意志进行经营活动
同时,企业很重视招募与培养高素质的员工,从这一点可以反映出员工对企业经营与发展的重要性
管理者与员工在企业中工作,主要关心的是企业未来的前途、提供个人的发展机会及福利待遇等,企业应尽可能满足他们在这些方面合理的要求,提高企业的凝聚力和向心力
在企业的生产经营活动中,用户扮深着极为重要的角色
企业所提供的产品或服务,必须满足用户的需求,离开了用户,企业就失去了存在的意义,更不用说企业的发展了
可以说用户是企业的“衣食父母”
从产品的研究开发至生产销售的整个过程,都要对用户的需求、偏好、购买动机等进行分析