以客户为中心的流程型组织与华为无敌铁军铁三角华为管理真经私享会第 13 期向华为高管学驱动商业成功的管理之道向华为学从本土到世界领先的必经之路真案例、真主角、真实战2025 年 6 月 21～22 日周三、周四。深圳分享内容与安排：6 月 21 日周三 构建以客户为中心的流程型组织战略执行不得力，如何让干部承担变革责任，推动流程例行化，实现责任下移,解放核心管理人员，提升组织扩张能力？跨部门协同效率低,对客户需求的响应和交付慢，如何通过端到端流程变革提升组织的产出能力和盈利能力？流程对人的依赖性高，职业化人才缺乏，培育人速度慢，如何通过流程的标准化和法律规范化，加速组织的职业化转型？流程变革准备度低，推动流程变革与优化阻力大，如何通过流程变革技术的应用，降低变革风险,提升变革成功率？企业组织变革的目标：从职能型组织到流程型组织，从粗放式增长到价值驱动型增长课程大纲：一、为什么要打造流程型组织1、什么是流程型组织2、流程型组织带来什么变化责任下移与前移——用流程解放管理者从管控到服务—-用流程制造价值从本位到全局—-用干部轮岗机制实现人才辈出不仅要做大，关键要做强--用流程打造敏捷和专业的组织3、管理者应该具备什么样的变革意识和变革责任4、通过流程和组织变革打造流程型组织5、企业流程成熟度测评—-从现状到未来二、支撑战略绩效提升的流程变革1、战略驱动的变革规划2、变革委员会与变革项目办公室的运作机制3、流程变革实施的步骤识别需要重点提升的战略绩效指标指标对标,确定绩效改进目标识别影响目标达成的关键流程确定变革范围，策划变革项目关注流程现状-—建模与度量流程差距分析与诊断，识别流程优化机会点流程重设计和组织适配实施新流程项目成果评估与验收三、构建流程变革长效机制—将流程变革活动常态化1、什么是流程生命周期管理2、流程管理的治理结构和运作模式3、流程建设的考核与激励4、流程审计运作机制——确保流程的有效执行5、流程优化运作机制——确保流程的持续优化6、流程管理 IT 平台应用6 月 22 日周四 从魏武卒到铁三角——无敌的销售铁军我们后方配备的先进设备、优质资源，应该在前线一发现目标和机会时就能及时发挥作用,提供有效的支持,而不是拥有资源的人来指挥战争、拥兵自重.谁来呼唤炮火,应该让听得见炮声的人来决策。努力做厚客户界面,以客户经理、解决方案专家、交付专家组成的工作小组，形成面对客户的“铁三角”作战单元。——华为公...
