企业信访工作制度

企业信访工作制度第一章 总 则 第一条 为了保持×公司各级组织同职工群众的密切联系,保护信访人的合法权益,维护信访秩序和大局稳定，逐步形成大信访格局，使信访工作制度化、法律规范化，依据中华人民共和国国务院《信访条例》,结合公司实际,特制定本办法。 第二条 本办法中所称信访，是指本公司职工、社会公民、法人和其他组织实行书信、电话、走访等形式向×公司及所属单位反映情况、提出意见、建议和要求等,依法和依照工作职责应当由本公司各单位、部门处理的活动.第二章 第三条 信访工作必须坚持的原则： 1、坚持实事求是原则.以事实为依据，以法律政策为准绳，重证据、重调查讨论。 2、坚持保护信访人信访权利原则。对进行检举、揭发的信访人及其反映的问题,要严格保密。严禁对信访人进行压制和打击报复。 3、坚持疏导教育原则。及时、就地依法解决来信来访问题与疏导教育相结合。 4、坚持分级负责,归口管理，谁主管，谁负责的原则.以思想教育为主,做好疏导和超前工作，减少进京上访,减少越级上访，控制集体上访，把问题解决在基层. 5、凡发生系统内职工越级上访，上访者所属部门接到×公司通知后,必须立即派人将上访人员接回本单位妥善处理。 第四条 各单位必须做好信访工作，仔细处理来信，热情接待来访，倾听职工群众的意见、建议和要求,把问题解决在本单位、本部门。 第五条 各单位要根据有利工作、方便信访人的原则，成立信访工作领导小组，设置信访机构,配备一名专职或兼职信访干部。公司本部各部门、实体公司、所属单位的二级单位要设兼职信访人员，建立信访网络，畅通信访渠道。建立健全河南×系统的信访工作体系，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。 第二章 信 访 人 第六条 信访人是指采纳书信、电话、走访等形式向×公司和各单位反映情况、提出意见、建议和要求的职工、社会公民、法人和其他组织。 第七条 信访人可对下列事项进行信访： 1、对本单位及其工作人员的批判、建议和要求。 2、检举、揭发工作人员的违法违纪和失职渎职行为。 3、控告侵害自己合法权益的行为。 4、其他信访事项。 第八条 信访人应遵循逐级上访制度,对信访事项应当先向与信访事项直接管理的单位提出. 第九条 多人反映共同问题的，一般应当采纳书信、电话等形式提出，需要采纳走访形式的，应当推选代表,代表人数不得超过 3 人。 第十条 信访人应当遵守国家的法律法规和信访秩序,如实反映情况，不得捏造、歪曲事实，...