员工离职申请表模版姓 名工 号部 门入职日期合同有效期至职 位申请日期估计离职日期离职类型□ 辞职□ 辞退□ 自离□ 开除□ 其他离职原因详述：（若是辞职，由申请离职员工填写，其他情况由部门主管填写)离职员工对公司的建议：所属部门意见部门主管签名： 年 月 日部门副总□ 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期： 年 月 日行政管理部□ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下：□ 同意申请 部门主管签名: 日期： 年 月 日总经理经理□ 同意申请 □ 其他意见 签名： 日期: 年 月 日注：1、试用期员工必须提前 3 天，已转正员工必须提前 30 天提出离职申请，并在审批后及时提交综合部,否则按急辞处理； 2、离职当日，请按《员工离职交接表》进行交接工作； 3、此审批表结束后，交由行政部保存
员工离职交接表 各相关部门:请根据以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成
姓名 ： 工号: 部门： 正式离职日期： 年 月 日所属部门意见□无需交接□先指定交接的工作，（包括工作具体内容、工作文档、工作进度情况）,请立即进行交接
□ 附《工作交接表》_______页； □ 不附《工作交接表》 移交人（签）/日期： 接收人（签）/日期:部门主管： 日期： 年 月 日库房工具交接:□ 无借领 □ 已归还 □ 未归还 □ 损坏 □ 无损坏 □遗失应赔偿_______元
仓库办理人签名： 日期: 年 月 日财务部借款情况： □ 无借款 □ 已归还 □ 未归还，尚欠款 元 报账情况： □ 无报账 □ 已报账 □ 未报账，尚欠报 元办公桌钥匙：□ 无领用 □ 已归还 □ 未归还，应扣款 元财务办理人签名： 日期: 年 月 日行政管理部部行政部办理人签名： 日期： 年 月 日-————-—-—--—----————-———-—----—-—---—---------———-—-
