企业安全文化如何与安全生产实际深度融合*＊＊****＊＊＊＊ 2025 年 9 月 25 日在煤矿生产过程中，安全生产始终是一切工作的基础和核心,安全文化是建立在安全生产基础上的，而安全生产又在一定程度上依附于安全文化,所以,如何做到将安全文化与安全生产深度融合，是我们进行安全生产工作中需要不断研讨的一个课题。一、企业文化与企业安全文化 (一)企业文化概念及构成 企业文化可以分为三个方面的内容：(1）精神文化层：包括企业核心价值观、企业精神、企业道德等。精神文化着眼于安全规章制度以及这些规章制度所遵循的理念，包括以人为本理念，生产理念等。（2）物质文化层：包括驻地企业标识、安全用语等. 企业文化的精神层为物质层和制度层提供思想基础，是企业文化的核心，制度层约束、法律规范精神层和物质层的建设；而企业文化的物质层为制度层和精神层提供物质基础，是文化的外在表现和载体.三者互相作用,共同形成企业文化的全部内容。 （二)企业安全文化表现形式 企业安全文化作为企业文化的有机组成部分,必须有良好的企业文化氛围作支撑。要通过接收先进企业文化理念,改变职工的思想、行为以及价值观，形成积极向上的团队氛围.在这样的前提下，再创建企业的安全文化,法律规范职工的安全行为，让安全管理工作逐步向自主管理、团队管理、文化管理这样更高的目标进展.假如只注重安全文化建设，没有良好的企业文化氛围，安全文化建设就会失去方向. 企业安全文化有多种表现形式：安全文明生产环境与秩序,健全的安全管理体制及安全生产规章与制度的建设，沉淀于企业及员工心灵中的安全意识形态、安全思维方式安全行为准则、安全道德观、安全价值观等.归根结底，企业安全文化的内涵可以浓缩成两点：一是制造安全的工作环境；二是培育员工做出正确的安全决定的能力。 二、企业安全文化建设的重要性 （一)建设安全文化可建立安全生产长效机制统计显示，我国安全事故多是由企业安全生产措施不落实而造成的.强化企业责任主体意识，是实现安全生产的根本；而良好的企业安全文化，则是实现安全落地生根的关键。传统的企业安全管理是一种被动型、经验型的作业驱动型管理，而纳入经营战略的安全文化建设是一种创新的效益型、系统型的项目驱动型管理.只有把安全文化落实到企业经营管理机制各个环节，才能建立起自我约束、持续改进的安全生产长效机制。 （二)建设企业安全文化是实现安全管理的灵魂 良好的企业安全文化不仅会使企业的安全环...
