2025 年度常山自备电厂企业安全文化建设方案 根据安全文化建设方案的总体要求，确保安全进展、和谐进展、科学进展,进一步提升我厂安全生产管理水平，提高各级人员的安全修养和安全意识,改进其安全行为，确保企业的安全基础进一步牢固，形成稳定、良性长治久安的安全生产和安全管理局面，形成适应于我厂的安全文化属性，特制定本方案。一、主要目的 安全是生产企业永恒的主题,安全文化是企业文化的重要分支和组成，是体现人的生命和健康不受威胁的安全价值观，核心是以人为本，主体是企业员工，关键是安全职责的落实,重点是各类安全文化活动的开展，目的是提高全员的安全意识、安全技能,让人人都能“懂安全、要安全、会安全能安全、确保安全”.通过宣传、教育、奖惩、形象、标识、文化活动以及与安全文化管理理念的有机结合，坚持整体规划、有序推动的工作思路.创建群体氛围,形成适应于本企业的安全文化属性，不断提高企业职工的安全修养和安全意识，改进其安全行为，弥补安全管理手段的不足，促进安全理念文化、安全制度文化、安全行为文化、安全文化体系的完善和提高，从而使职工从不得不服从管理制度的被动执行状态，转变成主动自觉地按安全要求实行行动,实现由“他律”到“自律”的自动管理。实现“以遵章守纪为荣，以违章违纪为耻”的安全文化环境,确保企业的安全基础进一步牢固。 二、指导思想以科学进展观为统领，坚持“以人为本、安全第一、预防为主、综合治理”方针,紧紧围绕我厂安全生产各项目标任务和安全文化体系建设,唱响安全进展主旋律，营造我厂有利于安全生产的舆论氛围和安全文化氛围，建设个性鲜亮的安全文化,实现我厂的自主安全管理，强化全员安全意识，提高全员安全素养,推动安全生产主体责任的落实，为实现本质安全提供精神动力和文化支撑,确保企业的长治久安。三、总体思路 通过安全文化建设，形成富有我厂特点的安全文化理念，通过广泛开展安全文化进车间、进班组、进岗位等各部门，创新安全文化建设模式，树立安全文化建设典型，使全员的安全知识、安全意识、安全能力、安全素养得到普遍提高,推动本质安全型部门、本质安全型车间、本质安全型班组、本质安全型员工创建。通过学习和借鉴先进的安全管理思想和安全文化理论,结合我厂安全管理实际，经过提炼总结，逐步形成安全文化的价值体系，做到内涵丰富、系统完善、个性鲜亮，逐步形成上下同欲、知行合一的安全文化,推动我厂健康、和谐进展。 四、主要原则 （一)坚持...
