工会工作制度第一章 总 则第一条、为了适应建立现代企业制度的需要,切实维护职工的合法权益，仔细履行工会的“四项”职能，建立协调稳定的劳动关系、提高员工队伍素养、促进企业进展和社会稳定等方面的作用，根据《中华人民共和国工会法》和有关法律法规,结合本公司实际，制定本制度。 第二条、工会是职工自愿结合的群众组织，是公司的重要组成部分。第三条、工会是以《宪法》为活动准则，根据《中华人民共和国工会法》、《劳动法》、《中国工会章程》和《企业工会工作条例》的规定建立，独立自主地开展工作.第四条、工会的基本职责是代表和维护职工的合法权益。 第五条、公司应支持工会依法行使职权,任何单位和个人不得阻挠和侵害. 第二章工会组织第六条、公司依法建立工会,并受上级工会组织监督和领导。本司工会组织设兼职工会主席、工会委员会(含组织委员会、宣传文体委员会、女职工委员会、劳动保护监督检查委员会、劳动争议调解委员会、提案审查委员会、财务委员会等）、经费审查委员。第七条、工会主席由职工代表大会民主选举产生，所产生人需要上报上级工会组织批准，经得同意，予以任职。第八条、工会委员、经费审查委员由会员大会或会员代表大会民主选举产生.第九条、各分、支机构成立下级工会或工会小组，接受公司工会领导和管理，选举一名专职工会主席及一名专（兼）职工会干事，负责与上级工会组织沟通联系。第十条、工会主席和经费审查委员会主任任期未满，不得随意调离或撤换，确需调整其工作,应事先征得同级工会委员会同意和书面征得上一级工会同意,并按程序免去其职务. 第三章 工会的权利和义务第十一条、仔细贯彻、执行《工会法》，对上级工会和党委讨论讨论有关工会工作的重大问题，仔细组织实施积极配合党委开展工作。第十二条、围绕 “以人为本”的管理理念，协同公司开展员工思想政治教育、法制道德建设、专业技术培训等活动，调动广阔员工的积极性，推动精神文明建设，提高员工综合素养，提升公司形象。第十三条、依法维护员工民主管理和民主监督的权利，增强员工的主人翁责任感，积极参加公司管理。第十四条、协助和督促相关部门办好员工的集体福利事业，开展同事间互助互济活动，为员工排忧解难；积极听取、反映员工的意见和要求,关怀员工的工作生活，帮助员工解决困难,全心全意为员工服务.第十五条、仔细做好“五必访”和“四互助”。职工结婚、生育、生病住院、死亡、遭受灾害时必访，及时慰问；组织职工思想互...
