企业文化与企业核心竞争力关系讨论摘 要企业核心竞争力是企业长期利润的源泉，企业要进展、壮大,就必须打造和不断提升自身的核心竞争能力。企业文化是影响企业构建和提升核心竞争力的关键因素。为此，探讨企业文化与核心竞争力间的关系,建立优秀的企业文化和良性进展的人力资源平台，促进核心竞争力的构建和进展，具有深刻的现实意义和深远的历史意义！本文从企业核心竞争力出发，通过探讨企业文化和企业核心竞争力的关系，并剖析成功案例，在此基础上，提出企业文化塑造企业核心竞争力以及建立企业核心竞争力的若干启示。关键词：企业文化 竞争力 企业核心竞争力 文化变革目 录摘 要....................................................................2第一章 前言..............................................................1第二章 企业文化与企业核心竞争力..........................................2第三章 企业文化塑造企业核心竞争力成功案例................................53。1“博世”公司简介......................................................53.2“博世”的企业文化特点.................................................53。2。1 不断创新...........................................................53.2.2 以人为本.............................................................63。2。3 品质卓越...........................................................63.3“博世"成功建设企业文化的启示..........................................7第四章 结语..............................................................8参考文献..................................................................9第一章 前言随着社会的飞速进展，人类各种文化的进展,文化的重要性逐渐体现出来。企业管理进入了文化管理阶段，并且逐渐成为时代的潮流，可以说是现代企业管理的一个里程碑。企业文化作为一种力量，随着知识经济的进展，对于企业的影响越来越大 ,对于企业的兴衰越发的重要，甚至于起到关键性的作用.我国的著名经济学家于光远先生说过一句名言：“国家富强靠经济，经济的繁荣靠企业,企业兴旺靠管理，管理的关键在文化[1]”。可见,企业文化的重要性。21 世纪又是知识经济的时代,经济全球化、一体化的趋势,使世界各国企业都卷入其中，市场环境的不断变化，使市场竞争仿佛建立在不断变化的流...
