附件：XX 市邮政局企业文化建设百分制考核表考核内容项目标准分值满分标准加分标准扣分标准自我评分上级评分备注《企业文化提升工程实施纲要》的宣传（15 分）企业文化建设的重要性5各单位班子成员能准确的理解；能运用其精神指 导 实 际 工 作 ， 并 有 具 体 行 动 （ 达 到 率100％）
班子成员有书面文章阐述，加 2 分
一人不知扣 1 分（以此类推）
要求达到率的均以问卷抽查方式进行考核
企业文化建设指导思想5各单位班子成员有准确的理解（达到率 100%)
一 人 不 知 扣 1 分（以此类推）
企业文化建设年计划5各单位每年年初制定企业文化建设计划，上报党务工作部(上报率 100％）
未上报的单位扣5 分
《企业文化手册》的贯彻（50 分）企业六项进展战略5员工熟知企业的进展战略(达到率 90%以上）
60%-90% 的 扣 2分;低于 60％扣 4分
形象识别系统5员工要知晓邮政的徽标、主体颜色以及邮政的基础标识
不 能 达 到 90% 全扣
理念识别系统10员工知晓企业精神，企业使命、企业宗旨、价值观、企业总体目标、企业基本定位、经营理念、服务理念等，并熟悉其含义(达到率 90％以上）
有书面心得体会文章，加 2 分
60 ％ -90 ％ 的 扣 3分；低于 60%扣 5分
行为识别系统10挖掘反映理念精神实质的人和事，发挥典型带头作用
有书面记载，照片的收集
缺项的扣 5 分
5开展企业文化建设活动,有载体，有措施，并跟有信息报道
体现活动特色，加2 分
没有开展扣 5 分
10规章制度健全，工作流程体系法律规范完善；制定岗位职责，明确职责范围，操作法律规范
制度不健全，操作不法律规范的扣 5分
5办公环境洁净洁净;员工仪表端正；严格遵守劳动纪律；员工关系和谐；对内对外接待态度热情
任何一项不达标扣1 分
考核内容项目标准分值满分标准加分标准扣分标准自我评分
