企业社会责任与管理道德企业管理道德作为一种特别的职业道德,是从事管理工作的管理者的行为法律规范.企业的社会责任是指企业在制造利润、对股东承担法律责任的同时，还要承担对员工、消费者、社区和环境的责任.企业的社会责任要求企业必须超越把利润作为唯一目标的传统理念，强调要在生产过程中对人的价值的关注，强调对消费者、对环境、对社会的贡献.论文关键词：管理道德 道德法律规范 社会责任 经济效益 论文摘要：企业是现代市场经济活动的主体，企业行为的根本目的是取得最大利润。但企业处于整体的社会环境中，企业要生存，赢得长期的经济利益，就要注重自身的管理道德和社会责任。本文试图从经济学和管理学的双重角度,通过对企业管理道德、社会责任与经济效益三者之间关系的分析阐明这样一种观点：企业的管理道德水平和社会责任与企业的经济效益是正相关的。这种认识对于处于中国市场经济体制建立过程中的企业进展来说，无疑具有重要的现实意义。 企业是市场经济的微观主体,其市场活动的根本目的是追求利润最大化，但是企业又是社会行为者,在进行管理活动中，必定面对不同的利益、不同的人际关系以及不同的社会群体，因此企业在获得生存的前提下,在管理的过程中不可避开地涉及到道德和社会责任问题。据调查:65％的美国人认为，20 世纪 70 年代中期到 20 世纪 80 年代，社会道德的总体水平下降了.华尔街的金融丑闻，安然、世通公司的破产，大量的会计造假事件等，引起了人们对企业管理道德与社会责任的关注。 管理道德和社会责任，首先是一个价值推断的概念,与经济学和管理学中的“经济人"的理性假设不同.企业在经营管理活动和社会交易过程中，很可能会为了自身利益而损害其他人的利益，比如，生产假冒伪劣商品给企业带来了经济收益,这显然是对社会不负责任的行为,违反了基本的道德法律规范. 一、管理道德和社会责任的含义 管理道德或称之为道德法律规范，是指规定管理行为是非的惯例或原则的总和.简言之就是人们推断一件事情对与错的原则和信条。这些原则与信条是企业处理与他人和社会关系的指导，也是推断自己行为是否正确或恰当的基础标准。 对管理道德可以从狭义和广义两个方面来理解.狭义的管理道德是管理者的行为准则与法律规范的总和，是在社会一般道德原则基础上建立起来的特别的职业道德法律规范体系，它是通过法律规范管理者的行为，以实现、调整管理关系为目的,并在管理关系和谐、稳定的前提下进一步实现管理系统...
