2025 年度“优秀医生”评选活动实施方案为激励医务人员敬业爱岗、文明行医，提倡良好的职业道德风范，深化开展创先争优活动，进一步营造“比、学、赶、超”的竞争氛围，为人民群众提供优质、高效、安全、便捷的医疗服务,构建和谐的医患关系，有力促进医院的进展，经医院讨论决定，在全院开展评选“优秀医生”活动
现提出如下实施方案
一、指导思想结合医院工作特点，以全面提升医疗技术、医疗质量和医疗服务水平为目标,促进全院医护人员增强宗旨意识、服务意识、群众观念，积极推动医院又好又快进展
二、活动目标通过评选，进一步强化全院医务人员的服务理念和服务技能,构建和谐的医患关系，进一步发挥典型示范作用,激发医护人员奋发进取、爱岗敬业的热情，在全院形成勇争一流、甘于奉献、刻苦钻研、积极进取的氛围
三、活动组织成立领导小组，领导小组下设办公室，设在医务科
组 长： 成 员: 四、评选范围、条件和名额(一)评选范围具有医师资格，工作 2 年以上的一线医师(院领导及科主任、副主任不参加评选活动）
（二）评选条件1、爱岗敬业、医德高尚、廉洁行医、有较高的的服务质量； 2、具有一定的解决疑难、复杂病例的能力,在临床医疗工作中成绩突出，受到医务人员和患者的好评
3、医疗质量： ① 严格执行各项规章制度（十三项核心制度）; ② 工作作风严谨，勤奋踏实； ③ 甲级病案率 100％； ④ 医患沟通能力强、服务态度好、无投诉、无纠纷
4、有下列现象发生的实行一票否决，不得参加“优秀医生”评选： ① 业务学习无故不参加三次以上者
本年度外出学习超过 3 个月者
② 有投诉、医疗差错、医疗纠纷的，或因其他原因给医院、科室造成不 良影响的
③本年度有医疗环节质量、病案质量通报的
④不服从领导、与同志之间发生矛盾打骂造成一定影响者
⑤ 上班期间发现干私活、打麻将、玩扑克、玩网络游戏等违反劳动纪律的
⑥ 以谋取个人利益
