优秀管理者事迹材料 晏长兵,男，现年 38 岁，任熔铸车间副主任兼工会主席，主要负责车间生产设备及安全环保工作，配合各兄弟单位开展工会工作等.他本人思维活跃，工作作风硬朗，思路清楚，有较强的创新能力，善于学习，勇于制造,敢抓敢管，性格鲜亮，对于认定的目标,不言放弃，敢打敢拼，善打硬仗,啃硬骨头。他经验丰富、事业心强、行事稳重、决策果断，制造出了突出的工作业绩.他对工作仔细负责,拥有开阔的思路，严谨的管理态度,扎扎实实的工作作风和不计较个人得失、无私奉献的精神。在基层管理干部岗位上，他勤奋好学、大胆管理、团结务实，以突出的管理才能、组织能力、业务水平和优良品质,受到领导及同事们的一致好评。 本人善于思考，所以每到一处岗位，都能很快从工作中摸索出规律，总结出经验，并合理的制定工作计划，带头着手实施,随着时间推移，积累了丰富的工作经验和过硬的业务技术能力,逐渐成长为一名优秀的管理人员,形成了一套独具特色的管理方法。“十年磨一剑",自一九八九年进入 xxx 市人事局工作以来到目前，更是把多年积累的经验发挥得淋漓尽致,显示出相当出色的才能.前几年，在精细化工的困难时期，xxx 同志号召大家要转变观点、更新思路、团结一心、共渡难关，他要求大家讲党性、讲大局、讲奉献,要把变化的市场当机遇,把困难当学堂，要勇敢地到市场经济的宽阔天地里去闯新路。他还深化到生产经营第一线，给员工做细致的思想工作，积极帮助他们解决工作、生活上的困难和疾苦。在他强有力的感召下,公司全体职工深受感动和鼓舞，大家在十分困难的环境里齐心合力,默默耕耘，通过 xxx 同志的亲力亲为,艰苦奋斗，终于使企业摆脱了困境,实现了扭亏增盈。 公司改制以来，他不辞辛苦，白天跑市场搞调查、跑部门拉关系，晚上找相关部门干部职工交心、谈心、求理解、求支持,他用汗水为员工作出了表率，他用智慧为企业谋求新路，他用坚定的信念鼓舞着员工为企业的生存与进展团结奋斗.在石化战线办企业困难很大，在总公司的正确领导下，他靠自己满腔的工作热情和全体员工的大力支持,从健全规章制度入手，强化了领导班子的团结，改进了工作作风,强化了员工的思想教育和业务培训；对工作程序进行了大刀阔斧的整顿，较为妥当的解决了机构臃肿，纪律松懈，人心思散的局面，同时,通过改制以来的努力工作，职工的工资收益在稳定中得到提高,企业的经济状况得到了明显的好转。在经营管理上他要求业务人员要以工作热情来感动人，要以工作质...
