供应商企业社会责任协议书

供应商企业社会责任协议【】是一家根据中华人民共和国法律设立并存续的公司，公司位于【】（以下简称为【“买方”】）。【】是一家根据中华人民共和国法律设立并存续的公司,营业地址位于【】（以下简称为【“供方”】)。根据具体情况，买方和供方合称时称为“双方”，单指时称为“一方”。鉴于本协议旨在明确买方对供方的CSR管理要求，确保供方采纳符合社会责任的方式生产产品或提供服务,促进产业链可持续进展。因此,基于双方充分认同在本协议中提出的约定、前提,并基于下文所述的陈述、保证、约定、条件以及承诺且双方同意接受法律约束,订约双方协议如下：1.定义1.1CSR： Corporate Social Responsibility，包括对环境保护、健康与安全、劳工权益、商业道德等要求。1.2儿童：任何十五周岁以下的人。若当地法律所规定最低工作年龄或义务教育年龄高于十五岁，则以较高年龄为准。假如当地法律规定最低工作年龄为十四岁，并符合国际劳工组织第138号公约有关进展中国家的例外规定,则以较低年龄为准。中国法律规定童工工年龄为小于十六周岁。1.3童工：由低于上述儿童定义规定年龄的儿童所从事的任何劳动,除非符合国际劳工组织建议条款第146号规定.未成年工：任何超过上述儿童定义的儿童年龄但不高于十八周岁的工人。1.4监狱劳工：由政府或军队监禁的人员完成工作。2. 保证供方同意作出如下陈述和保证:2.1CSR管理体系2.1.1CSR体系供方应参照ISO14001、OHSAS18001、SA8000、EICC和ISO26000指南等标准及相关法规建立并有效运行CSR管理体系.2.1.2CSR政策供方应建立社会责任政策，包括遵守法律法规、国际标准并持续改进的承诺。2.1.3管理职责与责任供方应建立包括高管、CSR专业人员、各部门主管的组织,明确CSR管理职责。2.1.4法律和客户要求供方应识别、监控并理解运用适用的法律法规和客户要求。供方应遵守相关CSR国际标准、国家和地方法律法规。若国家法律与这些标准相冲突，则采纳与国家法律一致的较高标准。若法律条款和与本协议无冲突但规定的内容相同,则要采纳更能保护员工利益的条款。2.1.5风险评价和风险管理供方应制定程序以识别与其经营有关的劳工、健康安全、环境和商业道德等方面的风险，并实施适当的程序以确保合规性和风险控制。2.1.6附有实施计划和措施的绩效目标供方应制定CSR绩效目标、指标和实施计划以提高其社会责任绩效并对定期对所取得的绩效评估.2.1.7培训供方应为管理层和员工制定培训计划以落实其政策、程序和改善目标.2.1.8沟通...