保卫科工作计划一、社会治安综合治理方面1、配合综合主管部门，加强医院综合治理工作，实行目标管理2、建立健全和完善综合治理组织，精心组织,目标落实;3、行政楼常态值班；4、社会治安综合治理，实行社会治安群防群治；5、把影响社会治安的不利因素，化解矛盾，实现良好的医疗秩序；6、做好普法教育工作，充分发挥院讯、宣传栏、电子屏的宣传平台，营造学法用法的氛围;7、每日治安巡逻并做好台帐；（每日）8、加强重点区域、部位巡查力度，保障医院诊疗秩序井然;9、签订《2025 年社会治安综合治理目标责任书》、《2025 年消防安全目标责任书》、《2025 年安全生产责任书》;10、严格履行科室服务承诺，做好与相关科室的协调工作（纠纷处置、秩序疏导工作），临床、业务科室满意度不低于 90％；11、加强院内车辆管理，以文明城市创建的标准努力劝导车辆乱停乱放现象，尽力做到车辆停放法律规范有序,确保消防通道、急救通道畅通;“门前三包”秩序、卫生、环境管理等；12、做好“等级医院”“平安医院"复评工作及相关资料；13、完成年度工作任务，科室有周、月、半年、年度工作计划及总结。上报材料及时、准确；14、加强警务室建设与管理,做好全院报刊、杂志定制与发放；15、配合医务科做好医疗纠纷的处置工作，及时妥善并掌握分寸处理医疗纠纷，协调好辖区公安机关的关系，紧密联动警务室，由公安机关提早介入纠纷，防止矛盾激化,保证医院正常的医疗秩序。16、仔细参加医院相关会议，每月科内组织一次政治、业务 ,每周召开科务会,及时传达、贯彻落实上级及院部有关文件或会议精神，有记录；17、做好安全生产、综合治理工作，防范措施落实，无安全生产事故与影响综合治理事件发生;18、科室保持干净卫生,台帐或资料健全，分类归档专盒保存，符合管理标准要求；19、注重成本管理,节约水电、办公用品等；20、、仔细履行岗位职责,与相关科室协作良好，无推诿、扯皮现象，工作效能高；21、严格遵守考勤制度,按时上下班，无迟到早退矿工现象；22、实行首接首问负责制,热情接待来电、来信、来访；23、组织科室人员学习相关业务知识，并进行考核；24、加强保安队伍的管理工作,重点抓劳动纪律、文明礼仪、形象素养、消防技能、应急处突、法律制约等方面工作；25、根据要求及相应标准每月对所属科室工作情况进行质量检查，发现问题，及时处理，有记录;26、每月对保安公司安保人员进行一次工作考核,临床满意度每月不低于 90%；27、保安服务合同招投标；28、...
