保安工作考核细则郭新良为进一步完善保安队伍的管理机制,加大对保安队员的考核力度，不断提高保安服务质量和服务水平,以确保各项工作的顺利进行，公司针对保安工作特别性，结合甲方单位实际，制定并实行本考核办法.考核实行扣分制，每扣 1 分,罚款 10元,严重违纪或因工作疏忽、失误造成甲方财产严重损失者予以清退。 一、总则1、对于保安队员的考核,由综合办实行定期考核，随时抽查的办法，对于发现的违纪违规现象，由综合办行文通告各部门,并实施扣款或其他处分.2、在考核中,对于违反考核细则规定的内容，每扣 1 分，罚款 10 元，并在当事人工资中扣除.3、保安队员在工作中，对于超出违反考核细则规定以外的条款，按保安有关规定处理.4、对于保安队员违反考核规定，罚款资金由财务指定专人保管,此项罚款资金用于奖励工作突出有贡献的保安人员的奖励。 二、考核内容及扣分标准。 1、不按规定时间上下班，每迟到、早退一次各扣 2 分； 2、不请假、无故旷工扣 4 分；三次以上者予以清退； 3、在交接班过程中，不按规定面对面实地交接，而进行信誉交接的每人各扣 3分； 4、交接班记录簿不按规定仔细填写，乱画字迹不工整，违者扣 0。5 分； 5、不按规定时间巡视，巡视时间及次数与巡视记录等填写不符，发生一次扣 4分;6、在当班中不请示，随意脱岗，办私事扣 4 分，累计三次以上者予以清退;7、在执岗中形象不佳,不按规定着装，保安服与便服混穿，发生一次扣 1 分；8、严格仔细执行文明用语，礼貌待人的保安用语法律规范规定，不按规定用语或来客每投诉一次，每发生一次扣 1 分；9、来客时未按要求事先联系被访部门的，每次扣 1 分；10、在巡逻执勤中,严格落实“保安员巡逻工作规程”,不按保安员巡逻工作规程执行的，每违反一项扣 3 分； 11、严格按要求登记出入车辆、人员（领导及特别情况除外，但要做好入出园区时间记录),每发现一次违纪者扣 1 分。12、当班中饮酒或醉酒后值班扣 5 分，并予以清退；13、在当班执岗中,对于发生的问题，按有关规定不及时上报的扣 4 分；14、在工作中相互之间不协调,不支持，不团结，而影响工作造成不良反映的,对责任者根据情节扣 4—10 分；15、在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，影响正常工作开展扣 10分，严重者予以清退;16、公司另有规定的，按规定执行，没有规定的按实际要求执行。三、本考核细则自公布之日起实施。
