保安服务管理培训制度1
目的为加强保安队伍的建设、强化管理、提高保安员的思想和专业水平,确保公司人员、物资财产安全
同时对保安队伍实行科学管理，提高工作效率，特制定本管理制度
适用范围本制度适用于本公司
1 行政部是保安队伍的归口管理部门,负责整个保安队伍的管理指导和建设；3
2 保安组长是全体保安员的直接组织者和管理者，负责保安队伍的日常管理；3
3 保安领班负责本班次厂区的保安管理及安全管理；3
4 保安员的管理职责：3
1 保护公司的财产安全，维护所管辖区的正常秩序；3
2 保护服务区域内发生的刑事、治安案件或灾害事故现场，维护现场秩序；3
3 纠正服务区内违章行为,把现行违法犯罪嫌疑人扭送公安机关或交服务区主管部门；3
4 做好管辖区的防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故等安全防范工作
4．保安管理工作内容与要求4．1 保安员的上岗条件4
1 保安员的基本条件：年龄在 20 岁至 40 岁之间,身高1
70 米以上，初中以上文化程度的退伍军人或具备保安工作经验者；4
2 保安员的素养要求：热爱保安事业，忠于职守,文明执勤；精通保安服务业务,熟悉法律政策；具有良好的观察力、分析推断力，会做群众工作；沉着机智多谋，英勇善断；体魄健全
4．2 保安员的权力4
1 对出入公司的人员车辆及其所携带装载的物品有权进行验证、检查；4
2 对发生在公司内的刑事、治安案件，有权保护现场、保护证据，对刑事案件等现行违法犯罪人员，有权抓获并扭送公安机关的权力；4
3 对执勤中遇有违法犯罪人员不服制止，甚至行凶、报复的,可实行正当防卫；4
4 有权检查做好防火、防盗、防破坏、防治安灾害事故的“四防”工作，落实各项安全防范措施，发现隐患漏洞或其它不安全因素,并向上级报告
4．3 保安员禁止从事的行为4
1 保安员不得非法剥夺限
