保安班长绩效考核表岗位：保安班长被考核人：考核时期：年月项目序号考核项目基准目标分值员工自评达成情况考核得分KPI（ 50 ％）1每日接班后 15 分钟，巡查各岗位，向当值秩序维护员了解工作交接及设施设备运作情况，巡视小区外围及车场① 未巡查每次扣 2 分② 漏查一项扣0.5 分102每日上班前 15 分钟列队强调当班纪律及注意事项，班后 15 分钟小结当日工作情况① 不按规定时间列队每次扣0.5 分；② 未强调注意事项每次扣 0.5 分；③ 未总结当日工作每次扣0。5 分；④ 提前一天安排岗位当值人员 ，未能提前安排，影响工作开展,每次扣 0。5 分。153督促指导员工做好每日交接工作, 督导检查当日工作情况① 督导检查不仔细每次扣 1 分；② 早、中班对各岗位的巡查不少于 6 次，夜班不少于 10 次，其中深夜 3：30 至 6：30，每 30 分钟巡查各岗位一次，监督、检查员工纪律及工作操作；③ 未查出存在的问题，每次扣1 分④ 对员工违纪不闻不问或隐瞒包庇每次扣 2 分。154每日接班后，清点公物是否完好无缺公物交接不清、损坏或丢失，除按价赔偿外，每次扣 2 分。10项目序号考核项目基准目标分值员工自评达成情况考核得分5① 每日接班后，仔细检查消防中心各种设备是否运作正常,录像带是否按序号取用,背景音乐、音量是否适中等；② 每日接班后，对车场设施设备进行一次检查。检查内容:收费机打印纸、入口读卡机时租卡数量、监控录像设备、录像带顺序、电脑主机等① 未检查设备器材每次扣 2分；② 未能及时发现和纠正问题每次扣1分；③ 未进行检查每次扣 2 分；④ 每漏查1 项扣1分；⑤未能及时发现存在的问题每次每项扣1分.206本班员工培训、考核通过率100％10）7出勤纪律没有迟到、早退、请假、病假、离岗、串岗、旷工现象108详细记录本班当日工作情况及员工工作表现和纪律执行情况① 为记录每次扣 1 分② 记录不清每次扣1 分10总计考核得分被考核人确认： 考核人确认:护卫员绩效考核表岗位：护卫员被考核人:考核时期:年月项目序号考核项目基准目标分值员工自评达成情况考核得分1入门持证登记入门率95%以上102门前秩序门口秩序井然，无乱停乱放、乱摆摊点103开 启 电 子 门 锁时间不超过5秒钟104登记有效证件的时间及准确率登记有效证件每人/次不超过60秒钟,不出现失误155有效投诉率无违纪、无主管认为的有效投诉106因失职出现的业主 / 物 业 使 用 人被盗、被抢等治安及刑事案...
