宿迁技师学院 2025 年度保安管理督查记录表 督查时间： 年 月 日序号督查项目目标要求办法督查记录得分1工作纪律（10 分）不迟到、早退,不脱岗 3ˊ根据目标要求，督查人员定期督查,一处不符合要求视其情节扣除相应分值，每月一汇总。作为季度付款依据.院领导随机抽查并入当月督查记录（重复部分不重复扣分）。因管理不力而被市区检查组、市区创卫办、或被报纸、电视等媒体通报批判的，每次从服务费中扣除1000元。严格交接班制度 3ˊ不聚众聊天、大声喧哗 2ˊ不做与工作无关的事 2ˊ2仪容仪表（10 分）精神饱满 2ˊ仪表干净 2ˊ服装统一 2ˊ不穿拖鞋 2ˊ不吸烟 2ˊ3工作态度（10 分）语言文明 2ˊ态度端正 2ˊ服从双层管理 3ˊ工作认真负责 3ˊ4工作法律规范（70 分）安保器械保管使用法律规范,适时监控记录完整 10ˊ上课期间关闭校门，对外来人员和车辆要认真盘查,做好登记，严禁未经许可的人员和车辆进入校园 15ˊ校园巡查加强校园巡逻,及时发现安全隐患，主动向学校汇报 15ˊ严格管理外来机动车辆进校和停放,指挥来客车辆有序停放制定位置10ˊ上放学时段维护校门口秩序，及时疏导校门口流动摊点和车辆 10ˊ查验上课期间离校学生的请假手续10ˊ5一票否决（违反任一项扣100 分)1。私自缺岗、酒后上岗一次的2。体罚和变相体罚学生一次 的3.受到公安机关处罚的（予以辞退)4.顶撞院主要领导不服从工作安排的6计分权重月度考核百分制，月累计积分 85 分以上(含 85）为优秀不处罚,85 分以下至 70 分为一般根据每少一分罚款 20 元计入承包费用考核,70 分以下为不合格按每分 100 元计入承包费用考核，该考核作为支付各季度承包费主要依据，连同发票入账。督查人（签字)： 物业整改负责人(签字）：
