大冶三中保安人员绩效考核实施细则为更好的引导、法律规范保安人员行为，加强保安人员自我管理，调动保安人员积极性，提高工作绩效，充分发挥绩效工资激励导向作用，激励广阔保安爱岗敬业,扎实工作,经会议讨论决定制定本办法.一、绩效工资制度的实施范围 学校保安人员。二、绩效工资标准和发放办法保安工资由基本工资和绩效工资组成。在岗位不变的情况下基本工资不变，绩效工资根据工作表现上下浮动.基础性绩效工资每人每月 200 元，政教处每月月底根据每名保安人员工作任务完成、日常考勤、不定期查岗、等情况进行考评打分。每月底保安队员根据考核评分结果核定绩效工资数额，经政教处审核同意后发放。三、考核内容及扣分标准 实行基分扣除制度，每人原始基分 100 分，由政教处根据考核内容，填写考核扣分记录 大冶三中政教处2025。9 保安绩效考核评分标准 大冶三中政教处 2015 年 9 月 1 日考核内容扣分标准备 注不按规定时间上下班，迟到或早退5 分不请假、无故旷工15 分三次以上辞退在执岗中形象不佳,不按规定着装,保安服与便服混穿5 分在值班中，执勤室内务不干净，物品不按要求摆放3 分扣当班值日者严格仔细执行文明用语，礼貌待人的保安用语法律规范规定，不按规定用语4 分在当班中不请示,随意脱岗、睡岗5 分交接班时物品交接不清楚、记录不法律规范、卫生不干净3 分夜间执勤过程中不按规定时间次数巡逻，巡逻时间次数与巡视记录等填写不符5 分在当班中玩手机看电视及做与工作无关的其他事情5 分当班前和当班时饮酒15 分在当班执岗中，对于发生的情况,未及时处理或上报的5 分在工作失职造成不良反映的4－10 分在工作中不服从领导，不服从分配，无理取闹，影响正常工作开展15 分严重者予以辞退对制度监督执行力度差5 分保安考核细则自公布之日起实施。保安绩效考核记录表 年 月 日考核内容扣分标准扣分备 注不按规定时间上下班，迟到或早退5 分不请假、无故旷工15 分在执岗中形象不佳，不按规定着装，保安服与便服混穿5 分在值班中，执勤室内务不干净，物品不按要求摆放3 分严格仔细执行文明用语，礼貌待人的保安用语法律规范规定，不按规定用语4 分在当班中不请示，随意脱岗、睡岗5 分交接班时物品交接不清楚、记录不法律规范、卫生不干净3 分夜间执勤过程中不按规定时间次数巡逻，巡逻时间次数与巡视记录等填写不符5 分在当班中玩手机看电视及做与工作无关的其他事情5 分当班前和当班时饮酒15...
