保安员绩效考核表部门行政部岗位姓名考核时间年 月考核项目考核内容扣分事由考评者扣分工作态度1、出勤 迟到、早退，5 分钟内扣 1 分/次，5~10 分钟扣 2 分/次，10～20 分钟扣 5 分/次,20 分钟以上扣 10分/次并记为旷工半天;每旷半天工扣 10 分。人力资源部2、仪表 着装不整/工作相关器具(如对讲机)不按规定佩戴,使其情节扣 5 分/次。3、礼仪 值班未能做到既文明礼貌又严格把关/坐姿、站姿不端正的视其情节扣 1～3 分/次。4、工作态度 上班期间不严格遵守保安纪律(如上班闲聊、睡觉）/工作散慢/无理不服从队长合理工作安排/对上级要求整改之事项无动于衷,视其情节扣 2～5 分.门卫把关1、打卡 员工打卡监督不严扣 2 分/次，代人打卡者扣5 分/次。2、员工穿戴 不仔细监督上、下班不按规定穿厂服、戴厂牌的员工的扣 2 分/次。3、物品放行 公司物品无放行条外出，公司车辆出入不登记或有放行条而核查不清的扣 5 分/次，外车辆进入不指示路线、指挥停车的扣 5 分/次。4、外人进入 非本公司人员未经批准或未登记检查进入生产区域/生活区;外宾/客户无本公司陪同人员进入公司生产区域，扣 5 分/次.5、厂区巡查 上夜班不巡查生产区、生活区；对违纪行为、不合格现象视而不见，视其情节扣 2~3 分/次。6、突发事件 员工发生急病或意外事故没有及时实行有效措施并上报的扣 5~10 分/次，造成严重后果的扣20 分/次。7、工作交接 交班时工作交接不清者视其情节扣 2～5分/次.安全防范1、失窃公司物品、机密、资料失窃，扣 20 分/次。2、紧急情况 当班期间紧急情况没抢救/恶劣天气不能自觉坚守岗位的扣 5 分/次，造成严重后果的扣 10 分/次。3、安全、消防设施检查、保养不到位，对违纪员工或公司安全、消防隐患不实行适当措施制止、上报的扣 5 分/次，事情重复发生或情况蔓延的扣 10 分/次。治安调节1、对员工纠纷事件视而不见的扣 5 分/次。2、遇斗殴、盗窃等危害公司安全的行为不即时处理、记录的扣 10 分/次；包庇或隐瞒盗窃事实的扣 50分/次，并按公司相关制度处理。特别奖惩1、绩效有明显改进者视其情节加 1~5 分。人力资源部2、员工投诉 视其情节扣 1~5 分/次。行政管理部3、尽心尽责阻止公司利益受损者加 20 分/次。4、为维护公司安全/遇突发事件奋不顾身、拼力抢救者视其情节加 20~50 分/次。备注：分数均以整数给定，即不能以“.5”等结尾。保安副队长、班长绩效考核表部门行政...
