保安队长考核表被考核人： 考核月份：年月份序号考核内容评分标准扣分扣分理由1工作态度不服从领导安排和工作管理不严格一次扣 2—4 分2工作职责带头遵守公司的各项规章制度，对保安的违规违纪行为严格管理。不遵守公司各项规章制度扣 1—5 分;对保安劳动纪律管理不严扣1—5 分。3纪律执行严禁离岗、睡岗。对在岗保安离岗、睡岗严格管理。夜班查岗每星期各查 2 次，查岗时间在晚上 21 点以后，查完岗之后必须到安全值班室签到。离岗、睡岗一次扣 5 分。对保安离岗、睡岗行为管理不到位扣 1-3 分.每周查岗少查一次扣 1 分，可累计扣罚。上班严禁睡觉，夜班岗位必须开灯,领导查到睡岗或关灯的一次扣 1-3 分。4日常管理生产区员工进出生产区登记监督检查生产区大门值班的保安对在生产区上班的员工出门实行持出门单管理，班长、值班长必须登记。对员工出厂区和公司大门管理不到位，扣 1-3 分。厂牌、暂住证办理及管理对员工戴厂牌管理不到位扣 1—2 分。厂牌未及时办理,扣 1—2分。临时居住证未及时办理被派出所查住一次扣 2-4 分。食堂值班督促保安按时值班，确保食堂用餐人员保持良好秩序。出现秩序混乱，导致治安事件发生的，扣 1—3 分。车辆戴防火罩监督保安做好车辆戴防火罩的工作。管理不到位扣 1—2 分。交接班监督保安做好交接班工作,管理不到位扣 1—2 分。来客来车登记严格执行《公司来访人员管理制度》，对来访人员管理不到位扣1-4 分.物资出门督促保安做好车辆、物资出门管理，凭出门单放行，并仔细检查.有随意放行造成重大损失的扣 1—5 分。监督打卡及考勤严格监督员工打卡,出现代打卡现象，造成恶劣影响的,扣 1—4分。快件收发严格管理快件收发，因管理不到位出现快件丢失或未及时收、发，扣 1-3 分。站岗及岗位卫生站岗敬礼，站姿要端正。不按时或不站岗的，一次扣 1-2 分.值班室内外环境不洁净洁净又不清扫,一次扣 1-2 分。5治安保卫发生打架斗殴、盗窃等治安事件未能及时、有效处理的扣 2—5分。 6沟通协作和员工发生纠纷，负主要责任的扣 1—3 分，沟通不好,有投诉的，经查实后扣 1-2 分。7员工培训组织保安做好与公司治安管理相关的各项制度、国家治安管理方面法律法规的培训工作，保证保安熟悉各项业务技能。保安队员业务水平差，各项规章制度不熟悉，扣 1-3 分.8合计本月考核分:经打分考核：91 分以上（含 91 分）为工作仔细负责，90-86 分为工作比较仔细， 85—81 分以下工作一般，奖罚根据《保安人员考核管理办法》执行。考核人: 审批人： 时间： 年 月 日
