入职导师工作总结今年九月,响应监狱的要求，结合我监狱大培训活动实际情况,也为了尽快提高几位刚参加工作不久的新干警的工作水平，监狱对新来的见习干警实行“导师带徒”活动，旨在全面提高新干警综合素养，促使其更好地胜任实际工作。在这次活动中，我有幸与***同志结为师徒。在近一个月的带徒工作中，我仔细履行《带教协议》的职责,承担导师义务，按计划要求完成培育任务；根据徒弟的专业特长和工作能力,指导徒弟确定培育进展方向，制定有针对性的培育计划和目标；充分发挥徒弟的积极性、主动性和制造性，仔细传授工作技术、工作思路、方法和经验，指导徒弟把学到的知识和技术应用到实践中。在传授工作方法的同时，把优良作风、职业道德和安全生产经验传授给徒弟每周检查徒弟的工作、学习情况，协助政治处进行考核评价。作为导师,在实际带徒工作中,我精心安排学习方案,仔细耐心指导。要求徒弟在自己的岗位上克尽职守，兢兢业业时时处处以领导和老同志为榜样,不会的就学，不懂的就问，始终保持谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，综合能力显著提高.各项具体工作按计划推动，各项临时交办的工作基本完成,为生活卫生科工作计划的顺利完成和日常工作发挥了很好的作用。现将个人导师带徒活动的 工作、学习情况总结如下：一、 首先我制定带徒学艺目标，根据《见习警察入职导师制管理办法》，使新入见习警察在生活上得到帮助，在工作上得到指导,尽快适应新环境、尽早进入新角色；在为期一年的见习期可以在导师的指导下根据本岗位职责的要求独立开展工作；通过实施导师带徒培训计划综合考察、评估他们专业技术水平、综合素养、工作能力等，进而确定适合他们的岗位，使他们树立正确的职业道德、价值观明确未来职业进展方向;帮助新干警个人成长,记录他们各方面点滴进步，增强他们对监狱的忠诚度和归属感。在中心总体目标的基础上，经过与徒弟李克同志的相互沟通,在充分了解了徒弟知识结构和水平的基础上,结合生活卫生科工作实际，制定如下具体方案：1、熟悉监狱的工作环境，熟悉监狱的使命职责，熟悉监狱所有干警，消除陌生感，使其有宾至如归的感觉。2、在生活上给予帮助，能够积极适应新的工作环境。3、制定学习目标，分步实施：了解生活卫生科的规章制度，深刻领悟；了解监狱的规章制度并在日常工作中组织实施；学习监狱罪犯管理制度，教育改造三大现场管理等知识;系统学习业务知识和岗位技能，学习相关的法律法规;仔细学习《河北省监狱法律规范化建设标准》...
