论 文 题 目：公务员考核制度讨论 学 生 冯向荣 学 号 1115700123001 专 业 公共事业管理 层 次 专升本 通讯地址 宜昌市西陵区夹湾路 96-5-103 邮政编码 433000 指导老师 唐智松 学习中心编号： 570 学习中心名称：宜昌奥鹏 西南大学网络教育学院毕 业 论 文目 录摘要……………………………………………………………………………………1一、问题提出与概念界定…………………………………………………………… 1（一）问题提出……………………………………………………………………… 1（二)概念界定 …………………………………………………………………… 1（三）文献综述 ……………………………………………………………………2（四）本讨论的主要内容与方法 ………………………………………………… 2二、公务员考核制度的现状与存在的问题 ………………………………………3（一）公务员考核制度的现状 ……………………………………………………3（二)公务员考核制度存在的问题 ………………………………………………3（1）考核内容及形式单一 …………………………………………………………3（2)考核程序流于形式 …………………………………………………………… 3（3）考核评定结果不客观不公平 …………………………………………………4（4)平常评定与实际考核脱节 ……………………………………………………4三、公务员考核制度问题的原因分析及对策 ……………………………………4（一)公务员考核制度问题的原因分析 …………………………………………4（1）部门领导不重视………………………………………………………………4（2）部门责任不明确………………………………………………………………4(3）部门领导素养制约……………………………………………………………4（二）公务员考核制度问题的对策 ………………………………………………5（1)领导高度重视…………………………………………………………………5（2）提高考核领导素养……………………………………………………………5（3）年度考核与平常考核结合……………………………………………………5（4）考核结果同公务员的相关利益紧密挂钩 ……………………………………6（5)确立科学的考核标准体系……………………………………………………6（6）法律规范考核工作程序内容 ………………………………………………...
