公务员职务与级别管理规定 第一章 总 则 第一条 为完善公务员职务与级别相结合的制度,健全公务员激励和保障机制，根据《中华人民共和国公务员法》，制定本规定. 第二条 国家根据公务员职位类别设置公务员职务序列。公务员职务对应相应的级别. 第三条 职务和级别设置遵循科学、法律规范、效能的原则. 第四条 职务和级别是实施公务员管理，确定公务员政治待遇、工作待遇和生活待遇的依据。 第二章 职务与级别设置 第五条 公务员职务根据规定的机构规格、编制限额、职位等设置。 公务员职务名称应当与机构规格相一致。 第六条 公务员职务分为领导职务和非领导职务。 第七条 领导职务层次由高至低依次为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。 第八条 综合管理类的领导职务根据宪法、有关法律法规、职务层次和机构规格设置确定。 第九条 非领导职务在厅局级以下设置。 第十条 综合管理类的非领导职务由高至低依次为：巡视员、副巡视员、调研员、副调研员、主任科员、副主任科员、科员、办事员。 第十一条 公务员级别由低至高依次为二十七级至一级。 第十二条 公务员领导职务层次与级别的对应关系是： （一)国家级正职：一级； （二)国家级副职：四级至二级; （三)省部级正职：八级至四级； （四)省部级副职：十级至六级; （五)厅局级正职:十三级至八级； (六）厅局级副职:十五级至十级； （七）县处级正职:十八级至十二级； (八)县处级副职:二十级至十四级； （九)乡科级正职：二十二级至十六级； （十）乡科级副职：二十四级至十七级。 副部级机关内设机构、副省级市机关的司局级正职对应十五级至十级；司局级副职对应十八级至十二级。 第十三条 综合管理类公务员非领导职务与级别的对应关系是： （一)巡视员:十三级至八级; (二)副巡视员：十五级至十级； (三)调研员：十八级至十二级； （四)副调研员：二十级至十四级； （五)主任科员：二十二级至十六级； (六）副主任科员：二十四级至十七级； (七)科员：二十六级至十八级; (八)办事员：二十七级至十九级。 副部级机关内设机构、副省级市机关的巡视员对应十五级至十级；副巡视员对应十八级至十二级。 第三章 职务确定 第十四条 确定公务员职务，应当在国家规定的职务序列和职数限额内，根据职务任职条件和程序进行。 第十五条 新录用的公务员试...
