公司劳动合同法律风险调查报告书

公司劳动合同法律风险调查报告书公司法律风险调查报告目 录 1.本次调查的目的. 2。本次调查的工作期间及参加人员. 3。本次调查中公司各部门提出的问题及信息收集情况。 4。对公司各部门问题的具体审查意见和建议。提示：1、本报告中提出的法律意见和建议均以在公司调查所获得的资料和信息为依据,公司如需对其中所涉事项提供进一步的法律意见和建议，应提供补充资料，以便张冬冬律师能够做出更为全面、准确的推断.2、为方便公司各部门对报告内容的了解,本报告分为总、分报告，除向公司董事会提供总报告外，同时根据调查时各部门提出的具体问题提供相应的分报告。3、鉴于对公司法律风险的调查将获得公司多方面的信息，包括具有保密价值的商业秘密等信息，为此,我们郑重承诺：我们对已经和将要收集的公司所有信息将进行严格的保密，除诉讼、仲裁等法律方面的原因外，将不向任何第三人公开，以维护公司的利益.4、本报告的提供建立在公司与张冬冬律师订立法律服务合同的基础之上，除为公司提供法律服务而使用外，张冬冬律师拥有对该报告的知识产权,公司如需将报告内容向第三人公开，须经张冬冬律师事务所同意。 一、本次调查的目的任何与张冬冬律师签订法律服务合同的单位，我们均对其提供最大诚意和最高质量的全方位法律服务。本次调查是为了对有限公司（下简称公司）的法律风险管理状况和人员法制素养进行全面的了解，并为进一步提供深化的法律服务和公司法律风险的防范与控制做好准备. 二、本次调查的工作期间(使用什么工作方法） 调查问卷方法三、本次调查中公司各部门提出的问题及信息收集情况本次调查的内容主要是围绕公司的涉法事项展开的，同时考虑到公司管理方面的部分信息，具体涉及以下几个方面的内容。上述调查表向公司各部门调查，经询问后记录。（一）调查时各部门提出的问题根据上表中的统计结果，公司的法律分险分布情况如下：从以上列表及法律风险分布图可以看出，公司各部门总共提出 6 个需要解决的法律问题，这些问题按一定的标准可以分为合同、行政、诉讼、法律培训、公章使用及知识产权等六大类,其中合同领域的问题最多达 12 个，分别涉及到合同的起草（修订）、主体资格审查、履行、违约、解除、时效、乃至诉讼等各个阶段的问题，占到此次调查中所汇总问题的 52﹪,假如考虑到诉讼、培训、用章等问题中也有部分属于合同问题的话，这个比重会更大。由此可以得出结论，从本次调查的情况看，公司一半以上的风险都来自合...