安全生产目标分解及实施计划一、目的 为进一步落实各级安全目标，实行部门安全目标管理，确保安全生产，特制定本目标分解及实施计划。二、各部门安全生产目标分解及实施计划（一）财务审计部1。安全生产目标 （1)杜绝伤亡事故；（2）火灾、爆炸、中毒事故为零;（3）职业病发病率为零；（4）资金流失、被盗事故为零；（5）全员安全教育培训率 100％ ；(6)安全费用按规定提取率 100%；（7）安全投入资金到位率 100%.2。实施计划(1）制定本部门相关安全管理制度，做好本部门日常安全工作。 （2)执行国家关于企业安全专项经费提取使用的有关规定，做到专款专用,并监督执行,切实保证对安全生产的资金投入。 (3）在编制基本建设和工程费用计划的同时，编制安全技术措施费用计划，确保资金到位。（4）保证劳动防护用品经费、安全教育费用等安全费用的资金到位。(5）建立安全费用提取和使用台账，每年年底对安全生产投入状况进行分析.(6)把安全管理纳入经济责任制，分析企业安全生产经济效益,支持开展安全生产竞赛活动，审核各类事故费用支出。 （7)仔细贯彻执行国家各项安全生产法律、法规、方针、政策和公司各项安全管理规章制度,常常对本部门职工开展多种形式的安全教育。 （二）综合事务部1。安全生产目标（1）杜绝伤亡事故；（2）火灾、爆炸、中毒事故为零；（3）职业病发病率为零；（4）全员安全教育培训率 100% ；(5）事故隐患整改率 100％ ;（6）消防器材完好率 100％。2.实施计划(1）贯彻落实公司各项安全管理制度，做好本部门日常安全工作。（2）及时下发上级有关安全生产的文件、资料。 （3）做好公司办公区域的消防工作，执行防火制度，按规定配备防火器材。（4）组织开展公司机关危险源辨识活动。 （5）负责编制公司机关消防应急救援预案，并组织培训和演练。（6)加强对司机的安全教育培训，及时对车辆进行维修、保养,确保交通安全.（7）及时发放机关人员的劳保用品. (三）人力资源部1.安全生产目标(1)杜绝伤亡事故；(2）火灾、爆炸、中毒事故为零；（3）职业病发病率为零；（4）全员安全教育培训率 100%； (5）特种作业持证上岗率 100％ ；（6）全员健康查体率 100％。2。实施计划（1）把安全生产工作作为对员工考核的主要内容之一，列入员工的上岗、定级、评奖、晋升的考核条件中。在工资和奖金分配方案中,加入安全生产方面的要求。 （2）组织开展安全教育培训工作，实现全员覆盖。 （3）组织特别工种培训，确保特...
