公司员工绩效考核条例VIP专享

特钢公司员工绩效考核条例根据总公司对各分公司实行绩效工资考核的指导原则以及依据公司行政下发的«全公司工资架构»，为更好的激发全体员工生产工作的积极性，实现优质、高产、低耗的生产经营目标,制定特钢公司内部员工绩效考核条例。本条例包含以下内容。1、特钢公司员工定岗定编及岗位工资表2、工艺执行情况及质量事故考核规定3、生产成本考核规定4、生产及劳动纪律考核规定.一、 特钢公司员工定岗定编及基本岗位工资表管理人员表 1岗位定员标 准 工 资（元）主要岗位职责生产科生产调度15000内部生产计划安排，生产组织，能源介质生产物资计划管理，公司内部协调。产品入库管理.核算员13000生产原辅材料统计台帐,产成品在制品统计台帐，成本核算，工资人事管理。材料员14000原辅材料计划，原辅材料进场联络组织，材料价格信息跟踪。发货组织。协助生产调度工作。技术科工艺员15000新品开发、工艺制定、工艺执行情况考核员工技术培训。质量员15000产品质量检查验收，成品质量台帐.体系标准认证管理，质量异议的处理。设备科电 气 工 程师15000负责全厂设备的电气部分的维护保养、巡点检等管理工作.备品备件计划.机 械 工 程师15000负责全厂设备的机械部分的维护保养、巡点检等管理工作。备品备件计划.合计732000生产人员表 2岗位定员标 准 工 资（元）主要岗位职责冶炼车间冶炼车间管理岗位定员主任15000全面负责本工序的生产组织管理工作,根据生产计划提交原辅材料的使用计划,按公司要求对车间的产量、质量、成本、人身设备安全、人员考核落实负全责。电炉副主任15000分管电炉生产工作，协助主任完成本车间的生产工作。负责本工序人员操作技能培训提高.精炼副主任15000分管精炼炉生产工作，协助主任完成本车间的生产工作。负责本工序人员操作技能培训提高。单班电炉定员电炉炉长14500全面负责电炉冶炼工作，对本班组产量、质量、成本、人身设备安全指标、文明生产负全责.电炉副炉长14000协助炉长做好本班组的工作。电炉操作工43500 元 / 人共 计 14000元无条件服从炉长安排的工作分工，对个人的人身安全负责。单班精炼炉定员精炼炉炉长14500全面负责精炼炉冶炼工作，对本班组产量、质量、成本、人身设备安全指标、文明生产负全责。精炼炉副炉长14000协助炉长做好本班组的工作.精炼炉操作工23500 元 / 人共 计 10500元无条件服从炉长安排的工作分工，对个人的人身安全负责。冶炼车间合计1257500浇注车间管理岗位定员...