十、公司员工考勤和休假管理制度第一章总则 第一条 为保障员工的正当权益，维护良好的工作秩序,根据国家和本市的有关规定,结合公司的实际情况制定本制度。 第二条 本制度适用于公司全体员工.第二章考勤 第三条员工正常工作时间为上午 8 时至 11 时，下午 1 时至 5时（冬令时间为上午 8 时至 11 时，下午 12 时 30 分至 4 时 30 分).因季节变化需调整工作时间时，由办公室另行通知。 第四条员工应严格遵守作息时间,不得无故迟到、早退. 第五条上班时间开始后至 30 分钟内到班者，按迟到论处，超过 30 分钟以上者,按旷工半日论处。提前二十分钟以内下班者按早退论处，超过 30 分钟者按旷工半日论处。 第六条公司员工一律实行上下班打卡登记方式。 第七条凡公司员工上下班均需亲自打卡，任何人不得代理他人或由他人代理打卡，违犯此条规定者，委托人和被代理人均以旷工一日认处并给予警告处分. 第八条公司由保卫负责监督员工上下班打卡，办公室根据此填报员工考勤表及核发工资。 第九条员工外出工作前须向部门主管(或其授权人)申明外出原因及返回公司时间并进行登记，否则按外出办私事处理. 第十条 上班时间外出办私事者，如经发现,以旷工一日认处,并给予警告一次的处分. 第十一条员工一个月内迟到、早退累计达三次者，作缺勤一天处理. 第十二条员工无故旷工一天，作缺勤三天处理，全年累计旷工3 天(含以上)，按缺勤 30 天计算并取消一切奖励，全年累计旷工 5 天以上，给予辞退处理。 第十三条员工因公出差，须事先填写出差登记表。副经理以下人员由部门经理批准;各部门经理以上管理人员出差由公司总经理批准；情况紧急不能向总经理请假时，应向办公室备案．到达出差地后应及时与公司取得联系。出差人员必须在出差前先办理出差登记手续并交至办公室备案。凡因各种情况未填写出差登记表者，不予报销差旅费;特别情况须报总经理批准。 第十四条公司再部门落实专人负责考勤.考勤员须严格根据考勤要求及时、如实做好考勤登记。部门负责人负有考勤监督责任. 第十五条 月度考勤时间为上月 26 日至本月 25 日止。考勤员于每月 26 日后的 2 个工作日内将考勤汇总表及原始单据报送公司办公室.第三章休假制度 第十六条申请程序:员工申请各种假期，应提前领取各种假期审批表，按审批权限规定审批。 第十七条各种假期的审批权限： 一、事假： (一)一般员工：1～3 天以内由车间主任审核，主管副总经...
