员工自购车辆补贴管理制度沃郑规字〔2025〕008 号1、总则为满足公司进展需要,提高工作效率，逐步丰富和完善公司福利政策，对公司内部员工自购机动车辆用于办公用途的，经公司审批备案后，按以下方式进行补贴。2、适用对象自购机动车辆后，向公司申请用车补贴的员工必须符合以下条件：2。1 营销系统的各部门经理、地区分公司经理、项目组长（副组长）、大区经理、高级业务代表、办事处主任、业务代表；2.2 供应链系统经理级别及以上管理人员和售后服务主管、售后服务工程师、售后技术支持主管、售后技术支持工程师；2。3 职能部门经理级别及以上管理人员。2。4 符合上述适用对象且为经理级别以下的员工转正后方可享受自购车辆补贴； 3、补贴标准和方式职务车辆补贴 A（元/月）其它补贴 B（元）营销副总3000所负责区域内因公外出产生的过路过桥费实报实销地区分公司经理(项目组长、副组长)2500大区经理/高级业务代表/售后服务主管/售后服务工程师/售后技术支持主管/售后技术支持工程师1000标准油费+过路过桥费实报实销办事处主任 /业务代表1800（郑州到业务常驻地往来产生的过路过桥费及标准油费）3 次/每年供应链副总1000郑州市区外因公产生的邮费过路费实报实销事业部经理/营业管理部经理/市场部经理/采购经理/其他职能部门经理500注：办事处主任/高级业务代表/驻地业务代表，每年 3 次往返郑州的费用报销时间节点为五一劳动节、十一国庆节及春节。3.1 符合条件的员工个人在自行购买机动车辆后，经公司审批备案，根据员工级别按月报销定额的用车补贴，补贴报销时间为任职期内； 3。2 以上车辆补贴均计入各部门的费用中,享受该补贴的人员不再享受出差地交通费用报销及交通补贴。3。3 公司不提倡业务人员开车到所负责区域外市场,所产生的车辆费用(油费、过路过桥费）将不予报销,可选择乘坐公共交通工具，根据出差费用报销管理规定报销。3.4 公司不提倡事业部经理等跨区域负责较大的地区的部门经理开车外出，故每月车补定额 500 元,并且不再承担其它费用。3.5 享受车补的业务人员，每月至少为公司服务 1500 公里或不少于 10 天。低于此项标准,公司将同比减少车补，具体人员名单由各部门分别管控，部门内部审核不达标车辆 ,于每月 5 日前向人力资源部提供同比减少或扣除车补人员名单。3。6 往返于郑州至业务常驻地费用的报销：财务人员按出差 2 地间实际距离以网上地图核查,如百度地图、51 地图等，和《行车记录表》进...
