公司新员工入职培训方案[1]-

公司新员工入职培训方案为了满足公司进展需要，打造一支高素养,高效率，高执行力团队；使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力，特制定本方案.一、目的:本方案属于新员工入职制度之一，在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化， 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度，培育良好的工作心态,职业素养,为胜任岗位工作打下坚实的基础.二、 入职培训共分为 3 天 ， 其具体培训表如下:时间 课时 地点 培训内容 培训目的 培训方式 培训器材 考核方法第一天上午 10：00——-11:00 1 小时 公司会议室 1、培训纪律要求 2、公司简介 3、组织架构 4、企业文化；5、未来展望树立统一的企业价值观念,行为模式，了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养. 授课 投影仪 第三天下午笔试第一天下午 14:00-——17:00 3 小时 公司会议室 1、团队精神 2、忠诚乃做人之本 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态,职业素养. 讲课 投影仪 第三天下午笔试第二天上午 10：00-——11:00 1 小时 公司会议室 破冰游戏及公司制度培训 树立统一的企业价值观念，行为模式，了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态，职业素养 讲课 投影仪 第三天下午笔试第二天下午 14:00-—-17：00 3 小时 公司会议室 1、敬业精神 2、新员工如何为机遇做好准备? 3、新员工如何制造机遇显示才华? 4、员工行为法律规范总则。 树立统一的企业价值观念,行为模式，了解公司相关规章制度,培育良好的工作心态，职业素养 讲课 投影仪 第三天下午笔试第三天上午 10：00—--11:00 1 小时 生产车间 公司环境的熟悉,了解车位分布 尽快熟悉公司 讲课 第三天下午笔试第三天下午14：00-——17:00 3 小时 生产车间 车工技能考试,根据考试成绩，进行分组，并接受公司流水工序的培训，并对阵个培训内容进行考核 熟悉公司流水工序,确定工作内容,接受培训考试 考试新员工入职培训内容第一天上午 10：00——11：00 的培训内容一、 培训的纪律要求:1. 不可迟到、早退,不得请事假（特别情况除外），擅自缺席，视为自动离职.2. 进入培训场所，禁止吸烟,不得吃东西，不可大声喧哗。3。 见到上司要主动打招呼,对上司要服从，不可当面顶撞.4。 培训时要保持宁静,不可窃窃私语,注意力要集中。5. 培训中同事之间要互相谦让、友爱,不可发生争吵、打架；不能拉邦结派,一切...