一、基本原则1
工作时间穿着注重个人外在形象2
具有良好的品行操守、个人修养、职业道德及进展潜质；3
具有与应聘岗位相适应的专业技能、管理能力、学习进取能力及综合能力等；4
身体健康、无传染病史、无不良犯罪行为记录；5
其他不适和公司及不符合法律法规规定的其他情形
二．工作时间 1
公司员工上下班均应按规定，不得任意迟到或早退，事假须提前填写请假单，经领导批准
病假须出具医院病历证明(必须是本人的），否则，按旷工处理
员工因公出差或因其他办公事由不能签到的须经领导批准
2、 员工应及时完成工作,做到当天事情当天完成，若确实因工作需要加班的，应填写“加班证明表”经部门主管签字确认后方可报销加班餐费及车费
3、 工作时间不得处理与工作无关的事务
工作场所不得大声喧哗、吵闹；办公场所、不得随地吐痰、不乱丢果皮、纸屑和杂物，保持办公桌面干净、美观
4、 对经办工作如有建设性意见时，可以口头或书面形式向公司领导陈述
5、 加强时间观念,养成守时的好习惯
凡是预先约定或规定的时间，均需遵守,如遇特别情况应尽早通知，说明原因
6、 员工工作应积极主动、仔细负责
每日应办事务必须当日办理，如有临时发生紧要事项通知加班时,不得借故推诿
7、 对客户应保持谦和礼貌、诚恳友善、不卑不亢的态度，对客户委办事项应当机敏处理，力求周到，不得草率敷衍或搁置不办
无论何时何地，均应以维护公司形象为第一，保护公司机密，不得泄露
三．员工义务 1．不得刺探与本职工作或本身业务无关的公司商业秘密； 2．不得向任何第三人披露公司的商业秘密； 3．不得使任何第三人（包括单位内部员工)获得、使用或计划使用商业秘密信息，即除了得到公司单位指示和在业务需要的程度范围内向应该知道上述内容的单位内部员工或本单位外业务单位进行保密内容沟通外，不得直接或间接向单位内部、外部的人员泄露商业秘密信息; 4．为公司利益尽职尽
