＊＊公司法律规范化管理解决方案实施纲要二〇一一年十一月目录第一部分 员工手册总经理致辞………………………………………………………………1公司简介篇………………………………………………………………2企业介绍 企业文化入职指引篇………………………………………………………………2 第一章 入职程序 ……………………………………………………2 第二章 职场纪律 ……………………………………………………5 第三章 薪酬与福利 …………………………………………………8 第四章 学习与进展 ………………………………………………14 第五章 绩效管理……………………………………………………15 第六章 奖励和处分…………………………………………………17员工关系篇……………………………………………………………20 第一章 劳动合同……………………………………………………20 第二章 员工关系与沟通……………………………………………22 第三章员工健康与安全……………………………………………25职务行为篇 ……………………………………………………………26职员职务行为准则…………………………………………………26第二部分 公司组织机构设计第一章 组织结构设计原则…………………………………………33第二章 组织机构设置模式 …………………………………………33第三章 公司部门构架﹑职责与岗位说明书…………………………34第四章部门工作职责…………………………………………………46第三部分 公司工程流程第一章公司日常事务工作程序………………………………………49第四部分 公司规章制度第一章 总则……………………………………………………………53第二章 员工基本道德法律规范……………………………………………53第三章 厂规厂纪………………………………………………………54第四章 考勤管理制度…………………………………………………57第五章 薪酬与福利制度………………………………………………58第六章 考核规定………………………………………………………58第七章 公司档案管理制度……………………………………………58第八章 人事档案管理制度……………………………………………63第九章 保密制度………………………………………………………64第十章 奖惩制度………………………………………………………66第十一章 印章管理制度…………………………...
