公司辩论赛策划方案及流程一．活动背景根据公司企业文化推动要求，并结合公司经营管理现状的要求，为进一步发扬全体员工的团队精神，丰富员工精神生活，经公司讨论决定,举办此次辩论赛活动.二．辩题：零购辩论赛三．活动目的：开展此项活动，可以使员工们更好的融入团队生活，在活动中提高自信，培育团队精神，通过参加辩论，可以增进同事之间的感情.同时也希望通过本次竞赛，丰富员工业余生活,提高思辩能力,培育创新精神，使各部门之间，员工之间增加互动。四．报名时间：XX 年 XX 月 XX 日五．活动时间:XX 年 XX 月 XX 日六．参加人员：全体员工（自愿报名），以部门为一队，需不同部门组队,同一部门不能为一队七．举办地点：XX 八．主办单位：人事行政部 九．竞赛流程(一)辩论赛程序:1、辩论赛开始 2、宣布辩题 3、介绍参加代表队及所持立场 4、介绍参赛队员 5、介绍规则评委及点评嘉宾 6、竞赛开始 7、规则评委及点评嘉宾退席评议 8、规则评委入席，点评嘉宾评析发言 9、宣布竞赛结果 10、辩论赛结束 （二）辩论程序：1、陈词阶段 正方一辩发言（3 分钟)反方一辨发言(3 分钟) 2、攻辩阶段 （1)正方二辩选择反方二辩或三辩进行提问(时间 1 分 30 秒）（2)反方二辩选择正方二辩或三辩进行提问（时间 1 分 30 秒) （3）正方三辩选择反方二辩或三辩进行提问(时间 1 分 30 秒） （4）反方三辩选择正方二辩或三辩进行提问（时间 1 分 30秒） （5）正反双方一辩进行攻辩总结（各 1 分 30 秒）3、自由辩论阶段 由正方首先发言，然后反方发言，正反方依次轮流发言。（各4 分钟） 4、总结阶段 反方四辩总结陈词(4 分钟） 正方四辩总结陈词（4 分钟)（三）评分标准:（1）陈词流畅，说理透彻，用语得体； （2）提问合适，回答中肯,反驳有力,幽默风趣中寓见解. （3）思路敏捷，应对能力强，迅速抓住对方观点及辩词失误。(四）评委评分表：团队评分表（100 分）评分要点正方反方开篇立论（10 分)1.开 篇 立 论 逻 辑清 楚 ， 论 点 明晰，分析透彻 2. 论 据 内 容 丰富 ， 引 用 资 料 充分恰当3。分析的角度和层 次 具 有 说 服 力和逻辑性 4. 语 言 表 达 流畅、有文采 攻 辩 环 节 （ 20分）1、表达清楚、论证合理而有力； 2 、 回 答 问 题 精准 、 处 理 问 题 有技 巧 （ 攻 、 守 、避合理） 3、推理 过 程 合 乎 逻...
