内部审核管理程序 2025 版1 目的对质量管理体系进行有计划、有组织的内部审核,确保质量管理体系的符合性和有效性,为质量管理体系的改进提供依据
2 范围适用于本公司质量管理体系审核的控制
1 管理者代表负责内部审核的策划,任命审核组长,批准审核计划和审核报告
2 综合部是内部审核的归口管理部门,在管理者代表领导下具体组织内审的实施,并负责管理内审文件和记录
3 其他部门积极配合,按计划接受审核,对出现的不合格负责制定和实施纠正
4 工作程序 4
1 编制年度内部审核方案 4
1 综合部在管理者代表领导下于每年年初进行内部审核策划、编制本年度内审方案,报总经理批准
2 内审方案包括:审核目的、范围、频次、审核方式和审核依据等
3 对本公司质量管理体系覆盖的各部门及过程至少每年审核一次,两次内审间隔不超过 12 个月
2 审核员要求4
1 审核员必须是经培训具有内审员资格并经总经理授权的人员
2 审核员应保持相应的独立性和客观性
审核员不应审核自己的工作
3 审核准备4
1 管理者代表任命本次内审的审核组长及审核组组员
2 审核组长根据年度内审方案编制本次内审的具体计划,内容包括:审核目的与范围、审核依据、审核组成员、审核日期及日程安排等
审核计划由管理者代表批准
3 需要时,审核组应查阅有关文件,即质量手册、程序文件、管理性文件或技术文件等
4 审核组成员根据审核组长的分工编制检查表,并经组长审批
5 综合部提前三天将审核计划下发到有关部门,以便确认计划安排
4 实施审核4
1 首次会议a) 审核组长主持,公司领导、受审核部门负责人和审核组成员参加;b) 会议内容包括:介绍审核目的与范围、明确审核方法和程序、确定末次会议时间等;c) 首次会议要签到
2 现场审核