农业劳务用工合同 甲方: 乙方：(姓名） 身份证号： 根据工作需要，甲方招聘乙方从事劳务活动，为确立甲乙双方劳务关系，明确双方责任，本着平等自愿、诚实守信的原则，经双方协商一致签订本合同
一、协议期限： 本协议有效期限自 年月日起至 年月 日止； 其中试用期为三个月
二、用工方向 1、玉米种植及田间管理，用工管理，物资管理，收割、仓储管理等
2、玉米种植日常管理
（包括整地、田间管理） 3、甲方安排的其他工作
三、用工约定： 1、签订劳务用工协议后，在试用期内甲方发现乙方不符合录用条件的，甲方立即解除与乙方的劳务用工关系（试用期内按实际日工计酬)； 2、劳务用工协议期满，如甲方继续留用乙方，可续签协议
甲方不再留用，劳务用工协议即时终止； 3、劳务协议期内乙方要求辞职，应提前三十日以书面形式通知甲方
四、工作职责： 1、乙方要听从甲方的工作安排，服从分配，按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作； 2、乙方要自觉遵守甲方的各项规章制度和政府法律、法规规定
做到遵章守纪、保证出勤; 3、乙方要仔细执行《岗位责任制度》、《安全操作规程》、《安全防火制度》，杜绝各类事故发生
如违反安全操作规程、违章作业，出现工伤事故，本人应负一定责任; 4、乙方不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、资料等,乙方在聘用期间不得损害甲方利益,出于个人行为而给甲方带来经济损失的，乙方必须承担全部责任
五、工作时间： 1、乙方在甲方工作期间，执行全天候工作制
2、乙方必须遵守规定不得请假，假如遇到特别情况应提前找人代替无故不上班按旷工处理，由此给甲方造成的经济损失由乙方承担,凡缺勤者均扣发双倍工资,但缺勤休假不得超过 4 天/月，凡超过者，按不胜任岗位工作予以解除劳务协议
六、劳动保护和劳动条件： 甲方根据工作需要，向乙方提供必要的劳动工具和劳保用品，乙方调出时需将劳动工具归还甲方,故意损坏或
