1、招聘考试考核数学、英语、计算机三门课程,录用规则是:(1)总分 240 分以上(含)录用
(2)总分在 240 分以下(不含),180 分以上(含)的,假如数学和英语成绩均在 60 分以上(含),需要参加面试;假如数学或英语中有 1 门成绩在 60 分以下(不含)的,需复试该课程后再决定是否录用
(3)其他情况不录用
画出此项处理的判定树
(10 分)2、某航空公司规定,乘客可以免费托运重量不超过 30 公斤的行李
当行李重量超过 30 公斤时,对头等舱的国内乘客超重部分每公斤收费 4 元,对其他舱的国内乘客超重部分每公斤收费 6 元,对外国乘客超重部分每公斤收费比国内乘客多一倍
根据描述绘出判定表
决策规则号12345678条件行李重量 W≤30 YYYYNNN N国内乘客YYNNYYN N头等舱YNYNYNY N应实行的行动免费××××(W-30)×4×(W-30)×6×(W-30)×8×(W-30)×12×3、某企业库存量监控的处理规则如下表: 库存量≤0—-——-—-———-—-—缺货处理库存下限〈库存量≤储备定额--————订货处理录用规则总分≥240录用180≤总分<240总分<180不录用数学≥60数学<60英语≥60英语≥60英语<60英语<60面试复试复试不录用储备定额库存上限—————————-上限报警0〈库存量≤库存下限---—-————下限报警要求:画出判定表及判定树
(1)判定表
决策规则号12345条件库存量≤0YNNNN库存量≤储备定额NYNYY库存量≤库存上限NNNYY库存量≤库存下限NNNNY应 实 行的行动缺货处理×订货处理×正常处理×上限报警×下限报警×(2)判定树
〉储备定额正常处理>0 库存量〉上限订货处理