企业制度建设的意义和重要性俗话说“没有规矩，不成方圆”.规矩也就是规章制度，是我们应该遵守的，用来法律规范我们行业的规则、条文，规矩也就是游戏规则：比如下象棋和下围棋。没有游戏规则就没办下。 规矩在人们的生活中占有十分重要的地位。古往今来，古今中外，概莫能外！ 项羽力能扛鼎,勇冠三军，却因为过分自大、刚愎自用，最终落得个自刎乌江的下场，而越国大夫范蠡深知自我约束的重要性,在灭吴之后，并不邀功请赏，反而急流勇退，告老还乡,经商贩马，以享余年。由此可见：人们在张扬个性的同时还要学会自我约束或接受来自外界的约束,才能实现双赢。不仅赢得个性的进展,更有智慧上的收获。 国不可一日无法，党不可一日无纪，家不可一日无规，企业不可一日无制度。企业规章制度是企业制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和.也称为内部劳动规则,是企业内部的“法律”。邓小平同志在深刻总结我们党的建设历史经验和教训的基础上，对党的制度建设的重要性进行了多次论述。他指出：“制度问题，关系到党和国家是否改颜色，必须引起全党的高度重视。”“我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。这些方面的制度好可以使坏人无法任意横行，制度不好可以使好人无法充分做事，甚至会走向反面。" 邓小平同志的讲话，充分说明了制度建设在党的建设中的重要地位。对我们企业来说,也是同样如此。好的制度能够使员工积极工作，促进企业快速进展，不好的制度能够使人们的工作积极性降低，阻碍企业的进展.所以,企业的进展需要建立和不断修改、完善企业的规章制度,形成适应员工、适应企业、适应社会的制度体系.建立健全规章制度,有助于企业实现科学管理，提高劳动生产率和经济效益，确保企业生产经营活动的顺利进行，是加强企业管理，推动企业进展的可靠保证。规章制度在我们的工作当中应该无处不有。小到个人职责，大到公司规章,应该随处可见.特别是我们在工作中如若没有一个法律规范和标准的话，你的责、权、就没有办法量化，就没有你价值的体现,同样一件事，若有不同的人去做，所做的过程及结果肯定是不一样.所以说任何事都必须有一个标准，让所有的人围绕着一个标准去做，所做的过程及结果都是一样，这才是真正的管理。为什么要讲规章制度呢?因为企业大了机会也多了，同时，问题也多了，“人”的因素也会越来越多。用规章制度实现非人化管理，就会产生三方面的好处。首...
