办公区日常管理规定1. 目的为营造安全、洁净的办公环境，保证高效的办公工作秩序，特发布本规定.2.适用范围本规定适用于公司全体员工。3.职责部门人力行政中心负责办公区日常全面监督管理工作。4。用电/用水使用规定4。1 办公区的照明灯、空调、电脑、打印机等电源设备不需使用时随手关闭.办公区照明、空调等电源设备执行“谁使用、谁负责”的管理原则,由部门安排专人监督管理,每日下班前应随手关闭。走廊、卫生间等公共区域的照明灯由人力行政中心负责监管，每天下班后关闭。如有加班人员，由加班人员负责随用随关。4。2 公司所有办公区域要根据光照度的变化和实际需要开关照明灯，不用时随手关灯， 人少时关闭部分照明灯.4.3 严格执行空调温度控制标准，夏季室内温度高于 30℃可以开启空调制冷，温度设定不得低于 26℃;冬季室内温度低于 10℃时可开启空调制热，温度设定不得高于 26℃,空调运行期间禁止开窗,以确保空调的使用效果。4.4 办公室内要时刻注意用电安全,严禁私自在办公室内使用大功率电器，要常常检查线路安全。在办公室内因特别情况需要使用电取暖等设备，应提前至人力行政中心备案，并签订安全责任书，同时应注意使用安全,离开随手关闭，防止触电、火灾等事故发生。4.5 办公区人员离开时，应将办公桌与柜子的抽屉锁上，每天最后一位离开的同事应检查关闭办公区全部照明，并关好门窗.人力行政中心值班人员应按时做好巡逻与监督，加强用电检查，发现问题及时整改，并对相关负责人进行追责。4.6 公司饮用水、饮水机统一定制、配送，饮用桶装水由各部门按需至人力行政中心登记领用，人力行政中心需确保饮用桶装水充足和水机正常.如发现饮水机损坏应及时上报人力行政中心，并由人力行政中心安排相关人员进行维修。4.7 养成节约用水、适度用水的习惯,水管使用后应立即关闭，如发现有滴漏现象，要及时通报人力行政中心，安排相关人员进行维修。4.8 员工凡因使用不当、违规操作、乱用电器设备等，造成人身损害或者设备损坏等损失的,由责任人承担一切经济损失。 5.打印机使用规定5。1 公司提倡“无纸化"办公，文件传输推举网络传输，减少打印用纸。如需打印，应本着节约原则,非重要文件应使用二手纸张反正面使用打印.5。2 公司打印机禁止复印任何私人资料。5.3 当打印机没有墨粉时，应及时至人力行政中心领取更换墨粉，避开由此造成的打印纸张的浪费.5。4 员工打印文件、资料时需仔细核对，减少错误，避开浪费。打印各类文...
