轮岗培训鉴定表姓 名： 派出单位： 轮岗时间： XXXXXXX 办公室填表说明一、本表一律用钢笔或炭素笔填写，字迹清楚端正，不得污损途改，不得途失，并实事求是，仔细填写。二、本鉴定表是记录在 XXX 办公室轮岗培训人员工作期间的综合表现、工作成绩，是办公室及相关单位选人用人的重要参考，也是其接受培训学习的重要档案。三、相关股室局负责人、办公室领导要依据轮训人员的工作实绩、综合表现如实填写评定意见（存在不足须客观反映），对轮训人员给予客观评定.四、轮训结束后,轮岗培训人员要仔细回顾总结学习情况、工作情况.五、本表一式三份，经 XXX 主任签字并加盖单位公章有效，办公室行政股留存一份，本人持一份，送派出单位一份。工 作 鉴 定 表姓 名性别出生年月政治面貌身份参加工作时间学 历工作单位及职务毕业院校及专业培训时间 年 月 日至 年 月 日考勤情况汇总迟到 次;早退 次；旷工 次;请假 天.轮岗培训情况评定工作亮点或综合表现：存在不足：考勤情况：迟到 次;早退 次。股室： 负责人： 时间： 年 月 日轮岗培训情况评定工作亮点或综合表现：存在不足:考勤情况:迟到 次；早退 次。股室: 负责人： 时间： 年 月 日轮岗培训情况评定工作亮点或综合表现:存在不足:考勤情况：迟到 次；早退 次。股室： 负责人： 时间: 年 月 日轮岗培训情况评定工作亮点或综合表现：存在不足:考勤情况：迟到 次；早退 次.股室： 负责人： 时间： 年 月 日轮岗培训情况评定工作亮点或综合表现：存在不足:考勤情况：迟到 次;早退 次。股室： 负责人： 时间： 年 月 日个人轮岗工作学习小结（请学员用炭素笔书写，字数控制在一页纸以内）对 XX 办改进工作的意见和建议(请学员用炭素笔书写，字数控制在一页纸以内)个人综合表现评价汇总表 本评分表根据各轮训股室局评定结果综合测算打分，综合得分在 90 分及以上的前三名为“优秀”、其他为“良好”；80 分以上不足 90 分的为“良好”；70 分以上不足 80 分的为评价项目评价分系数单项分值打分得分10 分（5 分)9 分(4。5 分）8 分（4 分)7 分（3。5 分)6 分(3 分）思想素养责任心10 分公而忘私，有很高的工作热情工作积极性高，尽心尽责工作负责，达到岗位要求有时需督促才把工作做好什么事都马虎,不负责任主动性5 分主动抢挑重担，对工作积极肯干份内事积极肯干,份外事也能帮忙份内工作仔细负责，有工作热情对工作主...
