奖 励 1、在完成生产、经营和工作任务,提高产品产量、质量，拓展销售渠道，改进企业经营管理，提高生产工艺技术水平等方面,有特别贡献的或发明制造取得显著成绩的
2、提出合理化建议或通过技术革新在提高工作效率、节约公司资财和能源等方面取得明显经济效益的
3、保护公司财产，防止或挽救事故，使公司免受重大损失的
4、为维护公司正常的生产工作秩序和治安环境,勇于向破坏行为作斗争,有显著功绩的
奖金奖励分为以下三等:一 等 1500 元－3000 元 二 等 800 元－1500 元 三 等 300 元－800 元
5、对于给公司拉进新客户，可以直接计算出经济效益的，给予奖金奖励，提奖额应与制造的效益额挂钩
6、在一个考勤月内无缺勤者，给予全勤奖 50 元
7、在一个考勤月内，机组无安全事故者（人身、设备），给予全机组安全生产奖每人 100 元
8、在一个考勤月内,机组无产品质量事故者，给予全机组质量生产奖每人 100 元
9、在一个考勤月内,机组被评比为文明生产者,给予全机组文明生产奖每人 50 元
10、员工受奖励或处分的有关材料由人事部整理装入员工人事档案，作为考核员工的依据
处 罚1、对有违纪行为的员工坚持教育和处罚相结合的原则,根据情节给予批判教育，经教育不改的给予行政处分和经济处罚直至辞退
2、员工违反下列规定之一的，由主管级以上人员对其进行相应处罚: 1)不按规定佩戴劳动安全防护用品者，罚款 20 元/次
2)在上班时间睡觉者,罚款 20 元/次
3）上班时间看与业务无关的书籍、报刊、杂志者，罚款20 元/次
4)在非吸烟区内吸烟者,罚款 20 元/次
3、工作责任心不强或违反生产技术操作规程，造成产品降级、报废、返工或设备损坏事故的，视其一次造成损失的严重程度按造成经济损失的 30%计算,由造成损失的个人承担
1）因加工前没有对原卷进行过磅、测厚、测宽而造
