加盟店店员培训步骤第一步骤：准备培训内容。 首先要问自己，你想通过培训达到什么样的目的？根据你的目的设定培训内容,才能保障它的有效性。事先和导购员一起进行讨论，了解大家的想法和需要非常重要。第二步骤:做充分的准备。 依据你想要达到的目的和效果，事先做好各方面的准备工作.内容要有说服力，要能让大家产生共鸣。形式要有新意，因为很多人都不喜爱千篇一律的东西。还有,别忘了事先进行演练，这将会增加你培训的效果。第三步骤：实施培训。 在培训之前，先调整好大家的情绪，这将可以让你的培训效果提高 50%以上。把这次培训能够带来的好处非常自信地告诉对方，也会让你的培训效果提升。想必你的培训内容包括几个观点或是几个技巧，你的培训也就是把这些观点或技巧推销给导购员，让她们认同、接受并且在工作中使用。每当你推销一个观点或是技巧时，可以先把这个观点技巧告诉对方,再用讲故事或举例的方式，来证明你的观点或技巧的合理性与正确性。互动式的培训更有助于你。提一些简单的问题让大家一起参加，这样的培训氛围比你一个人滔滔不绝地说话更好。要考虑到对方的感受，征求她们的意见可以让大家一起进步。第四步骤：复习，使用,融会贯穿，进行考试。懒惰是人的一大天性，很多人在学习到新的知识之后，并没有及时复习，从而把所学到的忘记了。复习是减少遗忘的有效方法。当你完成现场培训之后，你的工作还没有完成，别忘了让学员对你讲的内容进行复习，并对这次培训进行一个总结。培训的目的是为了在工作中运用这些知道，从而达到提高业绩的目的.通过多次的使用，就会进入一种融会贯穿的境界。很少有人喜爱考试，因为这会带来不少压力。没办法，这才是你应该做的，因为只有这样才能保障培训效果,才能提高销售业绩 现场说法式培训 该方式由店长或者促销组长在销售现场结合产品实例和客户实例进行现场示范，因人施教，手把手地进行实战演练，该培训方式针对性，与店员工作结合紧密，因而能进一步强化、深化效果,使店员的实战技能得到真正的提升,但往往因为人手不够或者思想上不重视而不能真正的实施。怎样使销售技巧培训更有效 良好的销售技巧可以提高访问效率，提高销售业绩。根据《中国药店》调查显示：外企导购工作效率相对较高,如施贵宝在上海各大药店中访问次数（通过“过去三个月那家企业的导购访问药店次数最多”而获得）未进入前五名,但却是店员印象最深的。石药集团导购在北京药店的访问次数 19％的店员认为最多，但...
