务实高效 争创一流渑职专创建“青年文明号”申报材料我们渑池县职业中专现有老师员工 143 人，平均年龄29 岁。其中党员 53 人、团员 90 人,是一支能吃苦，敢打硬仗,讲奉献的青年队伍。我们渑池县职业中专自开展“青年文明号”活动以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业抓好教学的有效形式.结合本单位各项工作特点，积极提倡以“老师师德,文明素养"为核心，在工作中务实高效、勇创一流的青年团队。一、以人为本，提素强基，建设“学习型”,青年文明号在长期的青年文明号创建实践中,我们始终把建设“学习型”青年文明号，培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素养提高创新能力。(一)坚持理论引导,增强政治素养.我们以提素养、促发目展为目标，狠抓团员的政治学习，严格坚持政治学习制度，将选编好的政治学习内容每周组织进行一次学习，每月结合工作实际召开一次青年职工座谈会,还坚持每季进行一次青年职工思想分析，每半年进行一次时事政治、政治理论知识学习。每年开展一次读书学习沟通活动，团员青年还约定每年的“五·四”青年节与每年的“一二·九运动”为重温誓词和青年文明合约日，提醒自己和周围人士树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记团员责任和青年文一明号的使命,勤奋工作，服务人民。（二）依托书架建设一,提升文化水平.我们以“读书好，好读书，读好书’为指导思想,在集体中建立了“三好书架”，通过制定《图书借阅制度》、《图书管理制度》，筹建《青年职工读书档案》，完善配书、管书、用书三个环节,搭建了青年职工学习沟通舞台,大兴“讲学提素”之风，并通过成立各类学习小组，强化读书效果。（三）开展技术练兵，夯实业务基础。我们把提高业务技能作为建设“学习型"青年文明号的有力手段，广泛开展练兵活动。通过对工作中实际情况的仔细排查，查找不足并积极动脑筋想办法,将发现的疑难问题进行排除解决,并总结经验进行推广。二、管理为本,创新理念，建设“自控型"青年文明号对于我们来讲，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、文明的工作成效上.我们结合实际情况，在建设“青年文明号”活动中大家集思广益，互动沟通，总结出适合自己的经验、趟出具有鲜亮特色的创建新路子.（一）树旗帜，法律规范职责制度。在工作实践中，我们不断追求“一流”的工作目标，以“突出奉献比贡献创建文明窗口"为思路,加强职工管...
