劳务合作协议书甲方：东莞市美港电子科技有限公司 乙方：东莞市鸿生实业投资有限公司桥头分公司为了满足甲方生产需要，甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律、法规,根据甲方生产进展的需要，经双方友好、公平、平等、自愿协商的原则，就乙方向甲方提供劳务工（含小时工)事宜，双方就相关事项达成以下协议：一：合同时间人数：2025 年 02 月 07 日至 2025 年 0 2 月 0 6 日止，人数为名，年龄 16 岁至 42 岁，合同期满经双方协商可继签协议.二:薪资方面：1、甲方给乙方的薪资为 15 元小时【不含税】,包括正常加班和节假日加班。2、甲方给乙方的保底工时为 260 小时月，不足 260 小时的按 260 小时计算，超出部分按实际工时计算,但如有迟到、早退、请假、旷工等现象的则没有此保底，乙方劳务工上班不满四天离职的甲方有权不结算工资，但上班满四天，含四天的甲方方必须结算工资给乙方。3、甲方保证每月的 25 日发放上月工资,如遇节假日提前或顺延，乙方必须在甲方指定的时间、地点下发放给员工，甲方有权监督乙方对员工的工资发放,由此导致的任何薪问题由乙方负责。4、乙方公司结账账户为：公司账户户名 : 东莞市鸿生实业有限公司桥头分公司，账号：44001778408053010644，开户银行：中国建设银行股份有限公司黄江镇支行，账户户名：夏秋豪（公司法人代表)。乙方非以上公、私账户外任何人不能代表乙方公司办理财务手续.5、乙方派一名驻厂管理员，以保证员工的稳定性,管理员的薪资为 3000 元每月。三：甲方的权利和义务:1、甲方向乙方提供本厂招聘的真实资料，包括企业简介、招工简章等所需的有效的宣传资料。2、甲方只在本厂门口接收乙方送来的员工.3、 甲方有权对乙方送来的员工按本公司要求进行严格的面试、审核、,对于面试不合格的员工甲方有权不录用，且乙方必须无条件带回。4、 甲方有权乙方送来并经面试合格的员工进行标准的生产技能培训，对于不培训不合格或不配合培训的员工甲方有权要求乙方无条件带回。（但培训时间不能超过 2 个工作日）5、 甲方有权按本公司规章制度对乙方的劳务工进行生产和生活的管理，对于违反规章制度的员工甲方有权按规章制度合理进行处罚，有涉及造成甲方财产损失的甲方将从乙方总利利润中扣除，乙方不得有异议.6、 甲方负责为乙方员工及管理人员免费提供食宿,食宿标准和其正式工,不得扣任何费用，【宿舍水电费用平摊】.7、 ...
