劳务合作协议书甲方：乙方:身份证号： 身份地址： 联系电话： 乙方根据甲方的生产（工作）需要，为甲方提供劳务人员和劳务相关服务，为明确双方的权利义务，经甲乙双方协商一致同意,订立如下协议；第一条 合同期限试用期 个月，经过试用期后，本协议生效，有效期自 2025 年 月 日起至 2025 年 月 日止。第二条 劳务人员1． 乙方根据甲方之需要,提供从事相关工作的劳动人员，乙方输送至甲方的劳务人员，劳动及从事关系隶属乙方并已和乙方签订正式书面劳动合同或者协议。2． 乙方派出人员需要符合甲方提供的具体要求，并需经过当地劳动站资料备案且合格。3． 乙方输出的劳务人员在被甲方使用期间，应遵守甲方的规章制度和劳动纪律，接受甲方的安排，完成生产、工作任务并依据甲方的规章制度予以奖惩。第三条 甲方权利和义务1． 甲方使用乙方输出的人员时，有选择人选的权力，所有使用的劳务人员只有经过甲方按规定程序进行面试后才能确定使用，在使用过程中出现人员流失时，乙方根据甲方要求予以补充符合要求之人员。2． 甲方需提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的劳动防护用品,以保证乙方派遣劳务人员的人身安全健康，同时对劳务人员进行上岗培训（包括操作规程、规章制度等)经考核合格后方可上岗操作。3． 甲方每个工作日向劳务人员提供免费中餐，晚餐,提供住宿福利.4． 甲方有权依据甲方的规章制度对劳务人员给予奖惩，所有奖惩通知附告知当事人外,还应抄送一份给乙方。5． 甲方对乙方输送的劳务人员在工作期间不符合要求的立即予以退还乙方，使用过程中如发现有隐瞒履历或提供档案不实的，随时予以辞退。第四条 乙方权利和义务1． 乙方在合同执行过程中应该积极维护用工单位和劳务人员的合法权益,并参加劳务人员的管理。2． 乙方在输送劳动人员供甲方使用的时候,须经过甲方面试，选择.乙方不得向甲方输送有慢性病史，遗传病吏，传染病吏及地方病史、受过刑事处分或劳动教养的劳务人员，对劳务费人员的有关资料均需如实提供，不得有任何隐瞒。3． 乙方应对输出的劳务人员进行技能安全培训、法制等方面的教育，并负责对输出的劳务人员进行跟踪服务.4． 乙方输送的员工必须符合甲方的录用要求。5． 乙方向甲方输送劳务人员时，应向甲方提供涉及劳务人员基本情况登记表，户籍证明、身份证、学历证明、健康证明等相关证件。6． 乙方对甲方提出的不称职人员应及时查处，并立即予以更换；7． 乙方输出的人员...
