劳动合同填写指引（用心整理的精品 word 文档，可以编辑，欢迎下载）作者：------------------------------------------日期：------------------------------------------劳动合同填写指引1. 劳动合同管理1.1.严格遵守员工入职一个月内与其签订劳动合同，并于每月月初第一周进行劳动合同盘点。1.2.请各单位根据组织架构并结合产能或销售目标合理配置人员，对需要终止劳动合同的，提前一个月进行沟通，尽量安排至其他岗位锻炼，如无法安排的需要提前沟通，协商处理，避开或减少经济补偿。2. 离职管理和离职员工劳动合同档案管理2.1.对于已经离职的，但未办理离职相关手续的，定期及时清理完毕。2.2.解除或终止劳动关系的，应签订《解除/终止劳动合同协议书》。2.3.对办理劳动合同解除/终止的，应先做好工作交接手续并签订《解除/终止劳动合同协议书》后，人资部才能出具《解除/终止劳动关系证明》。解除/终止劳动关系证明为一式两份，公司留存一份，员工签收带走一份。2.4.解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。2.5.离职员工的档案应妥善保管，避开遗失，不得销毁。3. 劳动合同文本的发放3.1.劳动合同一般是一式两份，员工签收一份，公司留存一份。3.2.劳动合同文本发放需要员工本人签收，不允许代签，签收记录必须妥善保管，不得遗失。4. 劳动合同填写指引4.1.要求4.1.1.签订劳动合同之前请认真查验劳动者相关资料，如健康证、解除/终止劳动关系证明、身份证件等。4.1.2.劳动合同应在上岗之前签订。对不同意签订劳动合同的，不得安排上岗。注意：劳动合同期限是从上岗之日起。4.1.3.劳动合同请使用集团公司统一法律规范的文本（如不能使用集团统一法律规范文本的分公司，应提前向集团报备）。4.1.4.劳动合同内容由劳动者本人用钢笔或碳素笔填写，圆珠笔或复印、复写无效。4.1.5.劳动合同绝不允许涂改，否则无效。4.1.6.劳动合同文本内空白处必须填写(如无内容划线)，否则无效；4.2.劳动合同第一页填写内容：4.2.1.用人单位（甲方）：4.2.2.地址：4.2.3.法定代表人：4.2.4.劳动者（乙方）：根据本人身份证（或户口薄）内容填姓名、性别、身份证号码及身份证地址（或其他有效证件地址）。4.2.5.以上信息必须真实、有效。4.3.劳动合同期限4.3.1.固定期限的劳动合同4.3.1.1.劳动合同期自上岗之日起至某一确定日期止。首次签订劳动合同期限为三年，续订劳动合同为三年。4...
