工作价值观问卷作业办法1、目 的 为使本公司间接人员甄选及任用时，有关工作价值观之问卷测验作业有所遵循，特订定本办法。 2、适用范围 公司各部门新进人员面试时适用之。 3、作业规定 3.1 新进人员应征时，除一般口试或笔试外，尚须再进行“工作价值观问卷”测验（如附件） 3.2 问卷中共有 8 项问题，每项问题有 A、B、C、D、E、F 共 6 个答案，各作答者可任选二个或三个答案。（最好不要超过三个），依自己认为喜好程度给予评分，每小题总分 12分。 例如：（A：6+C：6）=12 分，或（A：3+B：4+E：5）=12 分。 3.3 8 小题之总配分和为 96 分，作答者作完问卷后须自行加总并验算之。分数若不等于 96分，则可能加错或分配错误，可重新试算一遍，直到正确为止。分数最高者为其主价值系统。 3.4 人事部门须将测验后之结果填报“工作价值观问卷测验结果分析”（如附件二）,将作答者之工作价值体系及主价值系统标示出来(打勾)并附于面试基本资料中呈核。 4、附则 4.1 本办法由管理处制定,奉总经理呈准后,并公布实施修正时亦同. 4.2 附件名称： 附件一：工作价值观问卷 附件二：工作价值观问卷测验结果分析 4.3 规章沿革： 制定日期： 年 月 日 生效日期： 年 月 日 附件一： 工 作 价 值 观 问 卷 一、对我个人而言，对公司的忠诚就是： 总分 12 分 （ ）D 在不违反个人原则上，尽量支持公司的目标达成。 （ ）C 不管在顺境或逆境，均能支持公司，甚至有必要牺牲自我利益来确保公司的壮大，也在所不惜。 （ ）B 放异自己的原则，做一逢迎的人。 （ ）E 工作尽我们所能的去做，遵守指示完成工作。 （ ）A 献身于关心员工需求的公司。 （ ）F 支持能使我们成功的组织。 二、我心目中所喜欢的主管是： 总分 12 分 （ ）E 能确实告诉我工作上要做什么，应如何做，甚至能鼓励我和我一起工作的上司。 （ ）B 他很坚强，也允许我坚强的人。 （ ）C 很有主见，不经常改变心意，且坚持每个人均遵守公司规则。 （ ）F 只要我把工作做好，他从不过问。 （ ）A 相当和睦的和我一起工作，他虽是我的老板，但更像是好友。 （ ）D 允许我取得我所需要的资讯，让我用我自己的方法做我的工作。 三、金钱对我是相当重要的，因为： 总分 12 分 （ ）A 它让我能享受我的友谊，更能支持我达成值得追求的理想。 （ ）D 它提供我自由和机会，有钱并不比我如何用钱...
