第1页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共7页办公室8月份工作总结明细表项目分类工作事项实施方案或关键环节描述直接责任人协助人或部门完成时间未完成原因分析（专项分析请附附件）补充计划或措施部门负责人评价实施进展完成质量月度计划计划会布署工作推行《效能评估体系》围绕党群科、人事科第一季度主要工作进行效能评估。李海平效能评估小组需要延期1、将大部分精力用于公司近阶段重点工作（绩效管理）2、年度规划中项目提前到本月（公司发展规划）9月份集合效能评估小组集中精力完成评估工作A、如期完成CA、满意CB、接近完成B、基本满意C、需要延期C、待提高协同效能评估小组对各部门的执行力进行考核和效能评估小组讨论，就各个部门的实际工作情况，拿出有关执行力的考核方案。李海平效能评估小组8月20日（8月份完成方案的制定，具体在9月份执行）无无A、如期完成CA、满意CB、接近完成B、基本满意C、需要延期C、待提高协助人事科成立绩效辅导小组和人事科交流沟通，根据实际情况（主要是考虑人员能力要素和时间问题），共同确定辅导小组人选。李海平邓旭8月20日无无A、如期完成AA、满意BB、接近完成B、基本满意C、需要延期C、待提高年度规范会议流程对公司的各项会议进行优化与整合，形成一个规李海平邓旭需要延期工作推进滞后，现处于资料收集阶段9月份对收集的资料进行整理研究，在结合公司实际情况制定出规范的会议流程。A、如期完成CA、满意CB、接近完成B、基本满意第2页共7页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共7页规划项目范的会议体系与标准C、需要延期C、待提高协助其他部门实施《年度规划推进表》1、掌握各部门实施进度；2、提供必要的解读和协助；3、安排年度规划推进专题会议邓旭李海平需要延期1、因各部门上交年度规划项目推进进程汇总表参差不齐，导致整体工作滞后2、筹划安排年度规划推进交流会，因计划不科学导致滞后，推迟至下月上旬已协调督促各部门抓紧上交汇总表A、如期完成CA、满意CB、接近完成B、基本满意C、需要延期C、待提高完善办公室绩效管理方案，并开始试行1、办公室内部对现有的草案进行充分的讨论。2、在讨论的基础上对现有的草案进行修订与完善李海平邓旭需要延期因办公室在意见收集方面滞后，故导致整体工作滞后。9月上旬收集并整理相关意见，并完成绩效管理方案A、如期完成CA、满意CB、接近完成B、基本满意C、需要延期C、待提高公司网站改版工作联系通信公司对公司现有的网站版面进行改版，使之更实用美观。李海平通信信息中心、通信公司需要延期通讯公司人手比较紧张，故进展延迟督促通信公司，已拿出初步方案。第二批意见正在收集中，准备在9月份完成改版工作。A、如期完成CA、满意CB、接近完成B、基本满意C、需要延期C、待提高公司加分标准修订根据各科室站段要求，将原来的加分标准从新修订。邓旭李海平8月27日无无A、如期完成AA、满意AB、接近完成B、基本满意C、需要延期C、待提高部分职能科室负责人下基层调研阶段性总结会集合各负责人对下基层工作进行总结，为今后的服务工作打下基础王园李海平8月30日无无A、如期完成AA、满意AB、接近完成B、基本满意C、需要延期C、待提高铁运公司督办考核细则围绕督查督办工作，制定相关的考核细则，对没有按时完成的工作制定了考核办法。王园各科室、站段、部门8月20日无无A、如期完成AA、满意BB、接近完成B、基本满意C、需要延期C、待提高下基层班组，跟踪首批纳入调研的7个班组班组绩效考核情况对7各班组的班组绩效考核情况进行查看，对没有按时完成的督促其完成王园李海平8月30日无无A、如期完成AA、满意AB、接近完成B、基本满意C、需要延期C、待提高出督办周报四期公司领导在会议上明确限期完成的事项、影响公司发展的重大事项，以及需要多个部门相互协作的事项，均需列入公司督办通报，形成动态督查，周周通报。王园各科室、站段、部门6号、13号、22号、27号分别完成四期通报无无A、如期完成AA、满意AB、接近完成B、基本满意C、需要延期C、待提高档案管向集团档案馆报送2009年档案工作年检登记表统计室藏档案、保...
