亿泰制模股份有限公司员工管理手册VIP免费

第1页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第1页共29页亿泰制模股份有限公司员工管理手册目录第一章总则第二章人事聘用制度第三章员工管理制度第四章保安制度第五章安全管理制度第六章卫生管理制度第七章宿舍管理制度第八章食堂管理制度第九章仓库管理制度第十章员工解雇、离职、开除及工资领取制度第十一章休假、请假制度第十二章奖惩制度公司为了对员工加强全面管理，建立健全内部组织机构，维护正常的生产生活秩序，保障工厂员工人身财产得以安全，使全厂有第2页共29页第1页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第2页共29页一个良好的生产生活环境，特制订以下管理制度：第一章总则第一条：本规章管理制度共计十二章，凡本工厂员工（包括试用期员工）都应严格遵守。第二条：本规章制度仅适用于亿泰制模厂。第三条：本规章管理制度如需要补充，更改的，必须由副理级以上干部研究决定后方可实施。第二章人事聘用制度第一条：招收员工应以公开、公平、公正为原则。第二条：员工录用须经面试，考试合格者，经单位主管核准，方可任用。第三条：员工任用应以身心健康，足以胜任工作为条件。凡有下列情形者，不适应于本公司，可随时予以解雇：（一）曾被本公司开除者；（二）有作案前科或被通缉尚未结案者；（三）精神心理不健全或身体缺陷无法担任工作者；（四）患有恶性传染病有传染之患者；（五）已怀有身孕之妇女；第3页共29页第2页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第3页共29页（六）年未满十七周岁以下之童工。第四条：员工一经录用，应向人事部门办理下列报到登记手续。（一）交验本人身份证及学历证书或特殊工种证明，严禁弄虚作假，一经发现，及时解雇。（二）填写人事资料表，要实事求是，严禁伪造。（三）交本人1寸半免冠照片4张。第五条：录用进厂人员，试用期为三个月，试用期间不能胜任工作者，公司可随时终止其试用资格，予以解雇。第六条：被录用者，一经办妥报到手续，既视为本公司职工，应遵守本公司之规章制度。第三章员工管理制度第一条：作息时间，公司规定：每天7：00起床，7：00-7：10洗漱，7：10-7：40早餐，7：40-8：00做早操，上午上班8：00-12：00，中餐午休12：00-一三：30，下午上班一三：30-17：30，晚餐17：30-一八：00，晚加班一八：00-21：30，熄灯就寝24：00。第二条：所有员工应遵守工作规则，上班时间按时打卡，严禁第4页共29页第3页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第4页共29页代打卡，不得迟到、早退，不准随意涂改卡片，忘记打卡须经单位主管签字认可。无特殊情况，不准借故不加班，不准随便请假，不准无故旷工，违者按有关惩罚条例处罚。第三条：员工上班要穿好厂服，戴好厂卡，工作时间不准穿拖鞋、不准看书、看报、不准做私活，要坚守工作岗位，不准到处乱串，不准聚在一起聊天。第四条：不准操作不属于本部门的机器，违者一旦损坏机器造成损失，要追究其责任，并赔偿一定的经济损失。第五条：员工工作时，要服从本部门干部的安排，不许怠工，不准与干部顶嘴，更不准与干部行凶，如有不服从干部安排，消极怠工，拖延工期，影响公司利益者，按本公司有关规定处罚，严重者及时开除出厂。第六条：员工工作时，应正确使用、妥善保管好本部门及本人所领用之工具、用具等财物，不准任意损坏，随便乱丢。要励行节约，不准浪费公司财物，能利用之材料及物料应尽量利用，对无故损坏、丢失或故意浪费公司财产者，视情节赔偿或处罚。第七条：员工下班前要把所用工具、用具清检好，本部门所用机器应擦拭干净，并关好电源、风扇、电灯、门窗后，方可离开。第八条：员工进厂后严禁无理取闹、打架、斗欧、拉帮结派、聚众闹事、怠工、罢工，违者一律开除。第5页共29页第4页共29页编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第5页共29页第九条：员工在工厂要养成良好的生活习惯，不准故意导致不必要的浪费，在整个厂区内用水后要实时关闭水龙头，不准放任自流。宿舍晚上24：00以后要熄灯就寝，违者...