XX 高校科研管理办法（征求意见稿）第一章 总 则第一条 为贯彻落实科研工作“为教学服务，为学院建设服务，为企业、行业服务、为培养高素质师生人才服务”的政策方针，鼓励我院广大教职工积极参与科研工作，促进我院科研事业的全面发展，根据《科技进步法》、《高等教育法》、《合同法》、《专利法》、《著作权法》、《科技成果转化法》等法律法规，结合我院实际，特制订本办法。第二条 没有通过科研处审查备案的科研项目，不纳入年度科研计划，在职称（务）资格晋升、评先评优等申报材料中不能作为有效凭据，也不纳入本办法管理范围。第三条 本办法适应于本院具有专业技术职务的在职人员和教学系列部门。第二章 科研成果量化考核第四条 考核对象和标准1、凡适应本办法的在职人员均应参加一年一度的科研成果量化考核，工人系列、进校不满一年和请假、公派半年以上者不纳入本办法考核范围；2、专业技术职务的在职人员个人科研基本工作量要求如下：职称正高职称副高职称中级职称初级职称考核分值80604020备注高教系列以外的专业技术职务人员，参考课酬标准按比例折减方案 1：教师系列、管理系列和教辅系列均按此标准执行；方案 2：教师系列按此标准执行，管理系列和教辅系列按此标准折半。第五条 学院科研成果分为课题、论文、著作、专利、技术服务、获奖和教改项目七个部分进行量化考核。第六条 科研考核计分标准详见附录。第三章 组织与实施第七条 学院的科研工作由分管院长负责，科研处统一组织实施。第八条 科研考核程序1、专业技术人员按学院《科研成果申报系统》要求通过网络申报科研成果。2、专业技术人员每年 1 月 1 日前，经所在系部（处室）初审，系部（处室）负责人签署初审意见后，将合格的成果汇总表、成果原件和复印件各一份报院科研处（成果原件在审定后退还）。考核期间未登录的科研成果，可移至下一年度填报。3、院科研处负责材料的汇总与审核，并根据该办法提出初步意见，报院学术委员会审定。4、经院学术委员会审定后确认的科研成果和科研计分予以公示，对公示有异议者，应在公示期（15 天）内向院科研处提出复核。第四章 科研奖励与惩罚第九条 科研奖励1、凡符合科研奖励范围的科研成果，按 30 元/分进行奖励。2、科研奖励分值标准详见附录。3、具有良好学术道德、职业道德，认真严谨，热心科研工作，科研总分名列前茅的个人，按全院专业技术人员总数 5%的名额，授予“科研工作先进个人”荣誉称号。4、...
