加强县党政人才队伍建设问题研究VIP免费

加强县党政人才队伍建设问题研究党政人才是人才队伍的重要组成部分。为了更好地发挥党政人才在全面建设小康社会中的作用，今年*月份，县委组织部针对我县党政人才队伍建设有关情况进行了调研，报告如下：一、基本情况截至****年底，全县党政人才共有****人，其中县直党政机关干部****人，乡镇党政干部***人。县处级干部**人，本科以上学历的占**%、女性占**%；科级干部***人，**岁以下的占**.*%、大学以上学历的占**.*%、女性占**.*%。二、党政人才队伍建设工作取得的成效近年来，我县全面贯彻中央、省、市委有关人才工作的方针政策，着眼于经济社会发展，积极实施人才强县战略，制定和实施了一系列人才引进、培养和管理政策，党政人才队伍建设不断发展。（一）以实施人才强县战略为基础，整体推进党政人才队伍建设*、领导重视。县委、政府坚持把中央和省市委有关人才工作的方针政策纳入到中心组学习重要内容，确立了人才工作在全县经济社会发展中的重要战略地位，各级都成立了人才工作领导小组，切实把人才工作作为一项重要工作，摆上了议事日程。*、科学规划。全县先后开展了多次人才调研，通过填写调查表、个别访谈和召开座谈会等形式，查找全县人才队伍建设中的存在问题，提出切实有效的解决方法。在此基础上，结合我县实际，出台了《关于进一步加强全县人才工作的意见》，对建设高素质的党政人才队伍提出了要求，以培养高层次、综合型、研究型、创新型党政人才为目标，努力通过创新机制，培养和造就一支精干、高效、廉洁的人才队伍。*、狠抓落实。县委、政府坚持在培养、吸引、用好三个环节上狠下功夫，努力推进党政人才队伍建设，开创人才辈出、人尽其才的良好局面。一是明确党管人才的要求，开阔党政人才工作的视野，拓展党政人才工作的思路，创造党政人才工作第1页共10页新机制，坚持以能力建设为主题，抓住关键环节，着力建设党政人才队伍，统筹规划党的干部工作和人才工作，做到协调发展，逐步形成了党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门密切配合的党政人才工作机制。二是注重指导，努力抓好党政人才的培养，按照人才成长的客观规律，以提高理论素质，培养战略思维，树立世界眼光和加强党性锻炼为重点，努力提高党政人才的领导水平和工作水平。三是坚持创新党政人才工作机制。在加强对党政人才工作调查研究的同时，完善了党政人才库，积极探索竞争择优的党政人才选拔机制，认真研究培养、储备、使用党政人才的办法，充分发挥党政人才在全县经济建设中的作用。四是不断优化党政领导班子结构。目前，全县党政班子平均年龄由岁下降到岁。（二）以贯彻落实《条例》为重点，不断加大党政人才培养选拔力度*、严把入口。近年来，县委、政府坚持以“三个有利于”为标准，严格选招、选调、选拔党政人才，严把党政人才入口关，有效保证了党政机关人员素质。*、注重培养。一是努力树立终身教育的观念，进一步增强党政人才培训的科学性，积极探索机制创新，不断促进党政人才教育的制度化和规范化。几年来，对***名新进机关的公务员进行了初任培训，对***名新提拔的科级公务员进行了任职培训，对***名科级后备干部进行了培训，同时，每年都举办各类培训班，并力争在五年内将在职干部轮训一遍；二是坚持正面引导，积极鼓励和安排党政人才到基层、到经济建设主战场、到环境艰苦和困难的地方去经受锻炼，特别是对素质较好、有培养前途的年轻人才，有计划地放到基层关键岗位上，让他们在实践中锻炼成长，提高全面工作能力。先后从县直机关选派了***多名干部到基层驻村帮扶。三是拓宽培训渠道。从****年开始，有计划组织干部到外地培训，****年又组织**名党政干部到温州挂职锻炼。*、正确选用。一是坚持德才兼备原则和“四化”方针选拔任用党政人才。把思想政治素质放在首位，全面考察干部的德才表现，对思想政治素质好，德才兼备的干部，及时提拔到领第2页共10页导岗位。二是及时调整，建立起一支适应新世纪需要的后备干部队伍。截至****年底，我县科级后备干部***名，**岁以下占**%，女干部占**%、党外干部占**%。三是重视培养选拔年轻干部、女干部和党外干部。注重从年轻干部的考评...